防職場霸凌 考試院長被提名人周弘憲:相關措施提升至法律位階

考試院被提名人周弘憲允諾如能獲立院通過人事案,將研議把職場霸凌相關措施提升到法律位階。(圖:立法院國會頻道)
考試院被提名人周弘憲允諾如能獲立院通過人事案,將研議把職場霸凌相關措施提升到法律位階。(圖:立法院國會頻道)

立法院全院委員會今天(26)日審查考試院長被提名人周弘憲人事案。針對職場霸凌,周弘憲表示,若能獲立院通過人事案,研議將職場霸凌相關措施提升到法律位階、並允諾立院下會期提出草案。

周弘憲指出,考試院掌理公務員保障事項,自有責任給予公務員更友善安全的工作環境,他的人事案若能獲立院審查通過後,將立即責成院屬相關機關,在廣泛爭取各界意見後,儘速擬具「公務人員保障法」修正草案,經考試院會討論後送立院審議,以建構更友善安全的職場環境。

國民黨立委王鴻薇詢問,為何只提到要修公務人員保障法,卻沒有提到銓敘部針對職場霸凌提出的考績法修正版本?周弘憲回應,考績法修正草案裡也把霸凌列為懲處的要件之一,他支持修法,但考績法不只有這個條文,還有很多其他條文,周弘憲說,支持把這些都納入考績法的項目之一,至於要列在哪一個層級?銓敘部當然會做審慎思考。

立法院26日上午審查考試院長被提名人,下午審查考試院副院長被提名人,29日起還將陸續審查考試委員被提名人。審查完畢後,將在12月17日上午由院會行使同意權記名投票。(張柏仲報導)