陪產假增至7天 夫妻可同時領津貼

三立新聞網
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記者賴懿慈／台北報導

性別工作平等法和就業保險法都在18日核定，分別修改的是新生兒父母原本只有5天的產檢、陪產檢假，現在改為7天，以及父母可以同時申請領育嬰留職停薪津貼。

為了讓新生兒父母能有更好的育嬰規劃，「性別工作平等法」修正案在18日行政院核定後上路。
為了讓新生兒父母能有更好的育嬰規劃，「性別工作平等法」修正案在18日行政院核定後上路。

為了讓新生兒父母可以有更好的生育、育嬰品質，蔡英文總統先前公布了最新的「性別工作平等法」修正案，在18日行政院核定後正式上路。產婦原本只有5天產檢假改成7天，新手爸爸的陪產假先是改名為「陪產檢及陪產假」，一樣從原先的5天改成7天，都增加了2天，估計會有10.2萬名女性和11.9萬名男性受惠。

「就業保險法」讓父母可以同時申請留職停薪津貼，無收入的父母也會被納入失業給付加給。
「就業保險法」讓父母可以同時申請留職停薪津貼，無收入的父母也會被納入失業給付加給。

除此，就業保險法也在18日核定，父母可以同時請育嬰留職停薪津貼，沒有收入的父母也會被納為「失業給付和職業訓練生活津貼」的加給範圍。勞動保險司長陳美女就表示針對留職停薪津貼，每年約會有1.4萬人受益，而無收入父母被列為失業給付津貼則會有約4萬人受惠。

「性別工作平等法」修正案將原本5天的產檢假、陪產假增加為7天。
「性別工作平等法」修正案將原本5天的產檢假、陪產假增加為7天。

新規定上路後，不論配偶有沒有就業，都可以自行考量經濟狀況來做分工，也可以選擇是否要同時申請育嬰留職停薪等，不用再像以前一定要有正當理由才可以請假。

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