陸大畢生年年增 求職更困難

記者李侑珊╱綜合報導

旺報【記者李侑珊╱綜合報導】

根據大陸教育部預估,今年大陸大學畢業生高達834萬人,比去年增加14萬人,就業形勢嚴峻。近期大學與企業紛紛舉辦就業活動,絕大多數新鮮人缺乏職涯規畫,對未來感到茫然,即便是擁有海外文憑的「海歸派」,求職時間晚於國內大學畢業生,謀職同樣艱困。

據《北京日報》報導,10月分開始,大陸企業紛紛進駐大學校園,舉辦秋季徵才活動。近日一場在北京舉辦的大學畢業生專場招聘會,一名即將從音樂系畢業的大學生手持一疊自己的履歷,在活動上,逐一向企業攤位詢問:「我學音樂專業的,有什麼適合我的崗位嗎?」即便看到與音樂不相關的職位,也嘗試爭取面試機會。

逾6成不知做什麼

這樣的現象,在大陸大學校園並不罕見,絕大多數大陸大學生當初報考大學缺乏深思熟慮,抱持「先考上,有個學歷再說」的觀念,沒有思考報讀科系是否適合自己、符合市場需要,導致問題全部在求職時浮現。

互聯網招聘平台BOSS直聘近日公布《2019年應屆生求職趨勢報告》,顯示今年大陸大學畢業生對求職的行業定位,普遍意識較薄弱,僅36%的大學畢業生擁有明確就業方向,超過6成的應屆畢業生對於職涯處於摸索期,並不確定自己喜歡、能從事什麼工作。

海外文憑沒有加分

同時,不少海外留學的海歸派,畢業後大多選擇回國工作,但海外文憑並未讓他們在就業市場加分。大陸教育部留學服務中心近日在北京舉辦一場「留學英才招聘會」,活動共有152家企業、機構參展,提供工作超過1500個,共吸引2500多名留學回國人員到場求職。因為到場人數太多,主辦單位再增設一個入口,消化不斷增加的應徵人流。

一位家長表示,他的兒子在國外讀書,明年才要畢業,他提前來為孩子看是否有合適工作,眼看活動現場10點半就人滿為患,大嘆:「現在海歸找工作競爭也這麼激烈。」

啟德教育、前程無憂、應屆生求職網聯合發布《2019海歸就業力調查報告》顯示,31.7%的「海歸派」認為求職難,但深究其因,問題出在時間,即留學生在海外,不便參加大陸每年兩度的春秋兩季求職旺季,大部分大陸海歸畢業生是在畢業後1至6個月才開始找工作,因此在校園徵才活動中,面臨工作機會被國內畢業生「瓜分完畢」的尷尬局面,如果轉投企業自行應徵,又因缺乏工作經驗難被錄取,求職不具優勢。

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