陸投資未來 搶人才應避免惡性競爭

龔俊榮/旺報觀點
旺報

大陸近年來工資高漲,正逐步抵消人口紅利的優勢,影響所及,除了企業面臨成本飆漲的壓力,也讓各省市在面臨人口紅利退潮之際,如何將經濟成長再拉上一個台階,其中最重要的提升計畫就是人才引進,投資未來。這也就形成當前大陸各省市掀起新一輪人才爭奪戰的戲碼。

有了人才才能決戰未來。過去靠著豐沛的低廉勞工成本,大陸已打造出製造王國的美名。可是,當人口紅利不再形成優勢,如何確保成長的動能,就考驗執政者的智慧。近來不少省市都將腦筋動到人才的面向,便可窺出大陸各省市的經濟成績單,未來輸贏關鍵將落在人才身上。

投資人才,就是投資未來。這也說明目前不少省市不惜撒錢補貼或降低戶籍門檻,甚至連租屋都能打折,最終目的就是招攬優秀人才到當地就業,為下一輪經濟成長挹注動能。目前這股搶人才戰火已在大陸遍地開花,各種優惠手段令人眼花撩亂,同時這股搶人才風暴也吹向經濟帶灣區,使得整個戰火愈燒愈旺。

正當各省市加入搶人才大戰之際,也有專家傳出憂慮的聲音。認為搶人才大戰表面上,看起來是各省市為了刺激下一輪經濟成長預做準備,可是,也有可能引發資源分配不公平的競爭。

總體來說,搶人才大戰,正反映出各省市不再依賴人口紅利,而轉向人才紅利靠攏,這對提升經濟成長品質是有幫助的,也意味著各省市的GDP(國內生產毛額)競賽正在轉換跑道,由過去重量的型態變成重質的比拚,進而有助於全大陸經濟成長動能的再提升,讓大陸有機會形成一個高品質發展的國家。

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