Yahoo奇摩新聞 雇主如胖虎怎辦？民團盼補強職安法 學者促訂專法
勞動部公務員之死，讓職場霸凌事件連環爆。近日勞團、立委喊話應盡速修補現行職場不法侵害機制的漏洞，分為訂定「職場霸凌防制專法」、強化現行職安法兩派看法，職安署將於下周一邀集專家學者討論。
職場霸凌不但定義不明，要求雇主預防不法侵害的義務也流於形式。據職安署統計，二○二○年到今年十月，違反職場不法侵害預防規定挨罰的雇主總計一一五件，開罰金額合計三六八萬元。若單看去年度，去年各勞檢機構受理的職場不法侵害案件約三千件，廿六件開罰。
台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎主張，專法緩不濟急，應從職安法補強。她指出，現行職安法僅課以雇主建立預防計畫、設置申訴流程與調查機制等義務，卻沒講清楚預防要做到什麼程度，也沒有調查的管理監督機制。
台北大學法律學系副教授傅柏翔主張訂專法，除較有開創性，也可重新定義管轄界線。
勞動黨副秘書長許孟祥說，權利關係不對等下，「大雄怎麼面對猶如胖虎的雇主？」社會層出不窮的職場霸凌事件，都是源自於無法可管，呼籲加速制定職場霸凌防制專法。
更多udn報導
打掃租屋處 床一搬開「滿滿骨頭」嚇壞她：像化石
想一直住在台灣！ 妹子曝雞蛋糕阿伯暖心舉動
台日精緻飲食多 日人糖尿病較少？網曝1習慣造成差異
老司機注意！5大女神將登場 「日版林襄」也來了
