【零利率退休攻略14】上流老人指南 30、40、50歲準備退休術

退休是人生必經的階段,希望安享生活,必須及早規劃。
退休是人生必經的階段,希望安享生活,必須及早規劃。

隨著平均壽命愈來愈長、存款利率愈來愈低,加上勞保縮水、退休時間延長、年金改革等制度面衝擊,讓退休規劃成為所有人都必須面對的課題。

然而,不同年齡層有不同的資金需求與財務規劃,30、40、50歲等不同階段,該如何透過市場各種投資工具,為日後打造完整的退休現金流?

為了不要成為「下流老人」,究竟該準備多少退休金才能安心養老?根據內政部統計,我國已邁入超高齡社會,平均壽命為80.86歲,其中,男性為77.69歲,女性為84.23歲。隨著醫療科技的進步,2023年平均壽命預計將延長5~8%,達85歲上下。

退休準備金 至少720萬

假設以勞動部制定的最低薪資每月2.4萬元作為退休後的每月生活費,從60歲退休至85歲,至少需要720萬元,這還不包括發生意外、疾病,或是其他支出。

「720萬元退休金只是最低標準,想過得有點品質,至少要1,500萬元。」元大投信總經理黃昭棠表示,退休規劃有多重要?先不探討需要多少錢才能安享退休,檢視當前經濟環境和社會保險可能面臨的衝擊,所有人都應立刻替未來的自己預做準備。

勞保基金2026年恐將被用罄,有破產危機,當社會保險不保險,民眾得為自己做打算。
勞保基金2026年恐將被用罄,有破產危機,當社會保險不保險,民眾得為自己做打算。

翻開勞保局的精算報告,勞保基金2018年負債10兆4,547億元,2019年更逾11兆餘元,1年缺口增加5,600億元。今年9月初,勞工陣線及立委紛紛指出,根據這份精算報告,2026年勞保基金將被用罄,面臨破產的窘境,政府也傳出擬定勞保年金改革草案,未來月退金額可能減少1/3,引發勞工恐慌。

除了社會保險的不確定性增加,許多民眾還忽視全球已邁入低利,甚至0利率環境,由於目前各國政府瘋狂印鈔票,把錢存在銀行,只會愈來愈薄,退休後想過上有品質的生活,錢存銀行根本行不通。

「退休規劃的核心概念,就是打造一套穩定的現金流,不同年齡層應透過不同的資產配置,讓退休資金池愈滾愈大,而且規劃要愈早開始愈好。」黃昭棠說,低利環境讓高殖利率股票、高收益債、高配息基金、海外高息收基金等產品,成了投資人追捧的熱門商品,不過,若想要追求穩定息收的現金流,台灣股市不論在企業成長動能、配息表現,都相對其他市場亮眼,不該錯放。

高股息龍頭 列配置主力

根據證交所統計,目前台股現金殖利率落在3.5~3.7%,在全球股市屬於前段班,僅次於英股平均殖利率4.77%及新加坡股市3.98%,對於想打造現金流、靠股息累積資產的民眾來說,台股可說相當有實力。

上市櫃公司每年股東會都會決議配股配息,投資人可鎖定獲利穩定且股利大方的好公司。
上市櫃公司每年股東會都會決議配股配息,投資人可鎖定獲利穩定且股利大方的好公司。

其中,高股息的龍頭公司台積電、聯發科、台泥、微星等,不論在股價成長的穩定性,以及複利累積的效益,又比其他投資標的績效更好。舉例來說,回測近10年台積電表現,光是股價成長就逾8倍,每年配發的現金股利平均3.6%,且年年填息,若是將配發的股息再投入買台積電,10年的總報酬突破10倍以上。

「從長期投資、退休規劃的角度來看,投資人應從台股出發,台股仍然是資金配置的主戰場,特別是要瞄準穩定配發高股息的龍頭公司。」黃昭棠強調。

元大台灣高股息優質龍頭基金 前10大持股明細
元大台灣高股息優質龍頭基金 前10大持股明細

依照年齡層 選投資工具

不過,台股標的這麼多,買單一個股的風險又很高,投資人該如何有效打造退休資金池?黃昭棠分享,能簡單從2個角度做思考。

首先是階段目標,不同年齡層,有不同的投資目標。廣義來說,30歲年輕人要「求累積」、40歲中年族要「找平衡」、50歲準退休族要「享穩定」。

回測近10年台積電表現,股價成長加上配發的股利,總報酬超過10倍。
回測近10年台積電表現,股價成長加上配發的股利,總報酬超過10倍。

其次,找到達成目標的投資工具。目前市場中,專門鎖定配發高股利、優質產業龍頭企業的產品,以元大台灣高股息優質龍頭基金最具指標性。事實上,該基金不但具備配息與不配息2種機制,讓財務規劃更彈性,在配息上面還設計「月月配」及「年終配」2種配息模式,在台股基金中相當罕見,非常適合作為退休規劃的核心部位。

至於衛星(次要)部位,投資人可搭配其他成長型ETF做組合,例如台灣50(0050)、元大台灣ESG永續(00850),以及配息型ETF的台灣高股息(0056),形成一包投資組合,而透過不同比重的調配,將能有效達成階段性目標。事實上,這樣的投資組合不但可以網羅台股中一籃子的優質龍頭公司股票,還能分散風險。

掌握投資目標與工具後,接著就是進一步擬定資金配置原則,依照30、40、50歲各不同階段,可有以下不同的配置策略。

30世代定期定額存股 領息再投入

30歲左右的投資人,最大優勢在「時間」,不過,因為這個族群經常覺得自己收入不高,理財上總是採取「隨興」作法,往往是等想花的都花了,剩下的積蓄再開始理財。但正確觀念應該是:收入-儲蓄=支出,唯有強迫自己先挪部分收入作為儲蓄,剩下的才是日常支出,如此才能真的把錢留下來。

此階段的投資目標,多半以累積資產、滾出百萬資金池為主,因此在操作策略上,應降低以配息為訴求的資金比重,例如高股息ETF不要超過總投資金額的10%。建議將大部分的資金,買進像是元大台灣高股息優質龍頭基金這樣的產品,並且最好設定不配息機制(即領到的配息持續再投入基金)。此外,也可納入台灣50 ETF、台灣ESG永續ETF。

元大投信總經理黃昭棠指出,退休配置的核心部位,應從台股出發,特別是高股息龍頭股。
元大投信總經理黃昭棠指出,退休配置的核心部位,應從台股出發,特別是高股息龍頭股。

將配息再投入,資產累積的速度會有多快呢?基金經理人估算,以台灣50 ETF來說,從2003年成立以來,每月定期定額1萬元,假設每年股息以現金持有,資產將累積到443萬元;但若把每年股息再投入買進台灣50 ETF,資產將累積為逾600萬元,多了166萬元。尤其台灣50 ETF是由台灣前50大公司股價編製而成,幾乎是複製整個權值類股表現,相當適合年輕人做為資產累積的投資工具。

而假設每月定期定額投資1.5萬元,專家建議可以6、3、1的配置比重來投資,即9,000元買元大台灣高股息優質龍頭基金(不配息機制)、4,500元配置在台灣50ETF(或台灣ESG永續ETF)、1,500元買高股息ETF。

股息再投入VS股息現金持有
股息再投入VS股息現金持有

40世代調高配息部位 資產續累積

此階段的投資人,通常已具備一定的財力與收入。不過,生活開銷也跟著變沉重,例如:房子、車子、孩子教養等各種支出。基金經理人建議,此時要調整投資部位,提高配息產品比重,讓部分息收能支付生活開銷,並持續累積資產,盡可能在配息與累積資產二者之間,找到配置平衡點。

專家建議,退休投資組合可以納入0050、0056ETF做搭配。
專家建議,退休投資組合可以納入0050、0056ETF做搭配。

舉例來說,40歲的小陳,某天突然多了一筆1.8萬元的保母費支出,但手上可動用支出只剩1.5萬元,此時千萬不要挪移每月定期定額的儲蓄金,而是將部分投資部位改成配息產品,例如原本投資的是元大台灣高股息優質龍頭基金的不配息機制產品,改成「配息制」即可,若能配出3千元股息,就可用來補足缺口。

由於元大台灣高股息優質龍頭基金的最大特色之一,在於能每月配息,以近期最新年化配息率約4.04%計算,僅要將約90萬元的投資金改成配息制,便能每個月多領3千元。如此一來,不但解決了資金缺口,同時還能繼續靠投資累積資產。

近年被動式投資的ETF,因為簡單易懂,廣受歡迎。
近年被動式投資的ETF,因為簡單易懂,廣受歡迎。

此外,依據每個人情況,做ETF部位的調整也是方法之一,例如降低台灣50 ETF的資金比重,調升台灣高股息ETF的部位。由於台灣高股息ETF是從台股中市值最大的前150家上市公司,挑出預期殖利率最高的30檔股票作為成分股,不論在平均殖利率、總報酬率等表現上,都是同類型ETF中最出色的,很適合需要現金流的投資人。

事實上,攤開歷史績效,台灣高股息ETF過去5年平均殖利率約4.99%。而近期公告的最新配息為1.6元,預估殖利率達5%。

50世代不追逐高報酬 現金流求穩

此階段投資人退休危機感勢必愈來愈沉重,加上開始思考仰賴的勞退基金、勞保基金,未來是否有辦法養活自己,因此階段性的投資組合,不再以追求高報酬為目標,而是以穩定現金流、被動收入為重點。

50世代的資金調配上則與30世代相反,建議將大部分資金,投入至元大台灣高股息優質龍頭基金的「配息制」,以及台灣高股息ETF。其中,元大台灣高股息優質龍頭基金的配息機制,包括「月月配」及「年終配」2種,顧名思義,退休族即便沒有工作收入,透過股息,還是能每月領到「薪水」,以及每年的「年終獎金」。

進入家庭,養兒育女開銷變大,此時可調整資金配置,透過配息現金流補足缺口。
進入家庭,養兒育女開銷變大,此時可調整資金配置,透過配息現金流補足缺口。

假設以年化配息率5%計算,挪入500萬元至元大台灣高股息優質龍頭基金,每月被動收入有將近2.1萬元。另外,若該基金年底的資本利得為正數時,將在每年最後日曆日計算可分配之金額,於次年1月配發。

另外,該基金將「收益平準金」制度納入主動式基金中,有點類似股票的保留盈餘概念,不但配息金不是來自本金,該機制更訴求讓配息金額能夠固定,有別於傳統基金忽高忽低的不確定狀況。

而在台灣高股息ETF方面,除了歷史平均殖利率5%,表現亮眼,過去年年配息的紀錄,也顯示即便市場遇上系統性風險,該檔ETF仍可替投資人帶來穩定的配息效果。

隨時可開始 5年定獲利

不過,同樣是訴求高配息的高股息ETF,與元大台灣高股息優質龍頭基金,有何不同呢?基金經理人解釋,兩者最大差異在於配息頻率,ETF為每年配息1次。另外,投資平台也有所不同,ETF主要在證券市場做買賣,投資人必須開證券戶,手續費同股票為千分之1.425。元大台灣高股息優質龍頭基金主要是向銀行、投信、證券商或基金平台做申購。

年過60歲,還要考慮資產傳承,由於元大台灣高股息優質龍頭基金、高股息ETF皆屬於股票動產,在贈與上相對便利,若將整筆本金傳承給下一代,也能持續替下一代創造現金流。

台股雖走到相對高點,但透過長期定期定額,能分散平均買進成本。
台股雖走到相對高點,但透過長期定期定額,能分散平均買進成本。

擬定好退休理財規劃後,投資人不免想問,全球股市不斷創歷史新高,台股也不例外,現在買股票基金、ETF不會太貴嗎?黃昭棠表示,累積資產的根基,其實是靠有紀律的定期定額,因此任何時間點都能開始投資理財。

買基金相當便利,透過手機就可下單,同時能設定下單策略。
買基金相當便利,透過手機就可下單,同時能設定下單策略。

由於定期定額的概念,就是取得市場上長期的平均成本,舉例來說,小明從台股1萬3千點時開始定期定額買基金,隨後股市一路下跌到6,000點;小華則在台股6,000點時開始定期定額,隨後股市一路漲到1萬3千點,表面上看來是小華獲利比較多,但事實上,2人因每月都持續扣款買進,因此平均成本是一樣的。此外,根據統計,台股定期定額5年以上,勝率為百分百,也就是必然呈現正報酬。

網路可下單 機動做調整

另外,基金經理人指出,現在網路下單平台相當進步,即便是定期定額買基金,也能設定基本的交易策略,就像股票程式交易軟體一樣,例如:投資人能自由設定自動化停損停利、自動加減碼扣款條件,甚至是每月扣款日期與次數,對於擅長判斷市場行情的投資人來說,是一項大利器。

退休規劃最後一個課題,在於資產傳承,由於基金屬於股票資產,傳承相對容易。
退休規劃最後一個課題,在於資產傳承,由於基金屬於股票資產,傳承相對容易。

總結來說,退休規劃是一個長期且需要紀律的課題,過程中難免會遇到人性的阻礙,像是想出國、吃大餐、買車等花錢衝動,唯有透過階段性目標,才能有效克服。

最後,黃昭棠建議,在理財觀念上,不要把這些錢想成是拿去投資,而是要定義成儲蓄的「替代」,這些錢是要給年老的自己用,因此不能出意外。如果真的不知道要多少錢才夠退休,他分享一個關鍵數字「4%」,「帳戶要有1千萬元,4%年息收就是40萬元,每月約有3萬元現金流。假如今年的孳息不如預期,就算拿1千萬本金去用,也可以用25年,剛好是60歲到85歲的時間。」

元大高股息ETF(0056)歷年配息
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