霸凌通報平台明上線 行政院允諾領頭改變官場文化

行政院將於13日正式啟動霸凌通報平台,為公務員提供面對職場不公待遇時的申訴管道。(圖/方萬民攝)
行政院將於13日正式啟動霸凌通報平台,為公務員提供面對職場不公待遇時的申訴管道。(圖/方萬民攝)

[周刊王CTWANT] 勞動部勞發署北分署爆發職場霸凌案,一名公務員因不堪長期遭受長官言語欺壓等行為選擇輕身。事件一出,即引發社會譁然,勞動部貴為勞工權益的守護者,卻被爆出內部存在長期職場霸凌問題,不僅讓公務員承受極大壓力,更引發外界對其管理與監督機制的質疑,社會對於政院儘速落實改革的聲音此起彼落。

面對外界的質疑聲浪,勞動部除了針對該事件進行檢討之餘,行政院也將於13日起成立「霸凌通報平臺」,盼提供公部門勞動員工面對職場不公之際,進行申述的管道。行政院長卓榮泰表示,針對該平台他提出四項原則,第一,透過作業流程的縝密規劃,務必保護當事人隱私,避免造成二度傷害;第二,請各部會針對通報案件務必據實調查、說明清楚,絕不能讓外界認為官官相護,也不能打擊無辜;第三,要做到速查速決,不能拖延;第四,平臺機制需取得社會公信力,不讓參與協力調查的外部人員形象受到傷害。

卓榮泰指出,行政院霸凌通報平臺成立後,希望公部門妥善處理職場霸凌案件,中央政府與地方政府都要帶頭做好,才有資格要求民間一起做好。如果因此能改變官場文化,也改善人民對政府的印象,今天所做的每一件事都具有價值。

另外,他也向所有公務同仁強調,該通報平臺會一直存在,提供所有受到傷害的公務同仁一個保護機制,使其權利獲得保障,如此,整個公務體系才能夠在努力建設國家的道路上共同前進。

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