面試潛規則！履歷「一張白紙」最好？HR揭「書審真相」挑人優先順序曝光
[FTNN新聞網]實習記者陳宇恩／綜合報導
工作面試總會遇上不少問題，近期有一名網友發文表示，朋友在公司身為HR（人資）的書面審查標準，優先都學歷為主，其次是工作經驗，最後是性別長相年齡，最重要的是「一張白紙」，履歷上沒有太多自傳及工作描述，條件上有對應錄取率都很高。
近日有女網友於Dcard上以「履歷真的不用寫太多」為題發文表示，根據身為HR的友人透露，書審方面都會優先挑名校碩博士畢及相關科系，其次為前份工作職稱、前公司知名度，最後是性別面相和年齡，如果期望薪資太高就會刷掉，在履歷中的工作描述跟自傳如果是空白的，上方條件有對應錄取率都很高。
對此，有網友回應表示，「所以才會建議大家努力讀書考個好學校，有名校加持、有知名企業加持，比你在自傳怎麼表現更有用」、「同意，幾乎遇到都是這樣，沒經驗就校名，有經驗就公司名，都沒有才看專案」、「沒錯，這下你知道了吧，之前就一堆愚民在問文憑真的真麼重要嗎？一昧的想這有文憑薪水還不是這樣底，完全忘記自己前面那個檻就是要靠文憑幫你開門。」
但也有網友持不同的意見，「還好吧，都是以國立和科系為優先考量，再來就年紀與有沒有對到眼緣而已」、「學歷不等於能力，1少子化，2我朋友作弊上頂大，報告躺分、作業抄別人、考試作弊，混畢業，畢業什麼都不會，再來頂大一堆個性跩、自大，不做事、甩鍋，頂大讓人頭痛的人一堆」、「我們公司是自傳空白的一律刷掉」
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