【韓總北農爛帳2】吳音寧250萬算什麼 韓國瑜1年領逾400萬

本刊調查,北農有八個部司,韓國瑜會依貢獻度,把一部分超額盈餘,分一定額度給各部門主管,並依他們對下屬的好惡及遠近親疏程度,發放不同額度的獎金,有人因此拿不到錢,導致怨聲四起。

除此之外,韓還會巧立獎金名目,以2016年為例,三節、績效及工作獎金共發了8,400萬元,又以「年終團體獎金」的名義再發一筆錢,金額共654萬元,包括他提拔的主祕路全利、國貿部經理王丕火、顧問楊顯文等人,都領到30萬元,其餘由韓勾選的近三十人也人人有獎,最辛苦的基層拍賣員卻沒有人領到。

2015年北農交易創紀錄,隔年農曆年節前後,韓國瑜領到121萬元的獎金(紅框黃底處)。(資料來源:台北市政府產業發展局市場處)
2015年北農交易創紀錄,隔年農曆年節前後,韓國瑜領到121萬元的獎金(紅框黃底處)。(資料來源:台北市政府產業發展局市場處)

前總經理張清良任內採齊頭式發放盈餘給員工,不論職務大小,每人都可領到同額獎金,例如2,000萬元盈餘分給500名員工,每人都可領到40,000元,以激勵士氣;但韓任內之所以惹議,即是把這些錢拿來供他個人及主管做關係用。

本刊調查,北農總經理除了每個月約16.3萬元的薪水,還有等同於月薪的特支費及公關費,只要憑單據就能核銷,形同領雙薪。換言之,總經理不計獎金,每年純薪水就有195萬元。

北農歷任總經理薪資列表。
北農歷任總經理薪資列表。
2017年吳音寧「高年級實習生」爭議,社會高度聚焦北農總經理250萬元年薪。
2017年吳音寧「高年級實習生」爭議,社會高度聚焦北農總經理250萬元年薪。

至於總經理領取的各類獎金,包括三節、績效及工作獎金等,都會依照年度的營業狀況增加,以韓國瑜任內為例,北農營業績效最高的2016年,依照韓自訂的獎金標準,不含特支公關費,實領逾355萬元,韓國瑜離職前一年,光是各類獎金一年也領了81萬6千多元,數字都超過接任的吳音寧。

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