領滿失業給付是否影響勞保年資?「這兩項」請領規則要注意!

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出社會後進入職場,難免碰上瓶頸或是需要克服的關卡,若是不幸遇上失業難關,則會開始關注相關的勞工權益,而網路上時常討論著,若勞工請領失業給付的話,是否就會影響勞保年資?對此勞保局解釋,「勞工保險」與「就業保險」是兩種不同的社會保險制度,失業給付屬於「就業保險」的給付項目,所以領滿失業給付並不會影響勞保年資。


根據勞保局針對「失業給付」的規定,被保險人需同時具備「非自願離職」、「離職退保前3年內,就業保險年資合計滿1年以上」、「具有工作能力及繼續工作意願」、「向就業服務機構辦理求職登記,14日內仍無法推介就業或安排職業訓練」等條件,即可請領失業給付。請領方式要先向雇主申請離職證明書,再到公立就業服務機構辦理求職登記,申請失業認定及接受就業諮詢,如果就業服務機構無法在14天內推介就業或安排職業訓練,勞工就能領到勞保局核發的失業給付。


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「就業保險」目的是協助失業民眾早日重返職場,而「失業給付」只是在於提供失業民眾在求職期的薪資補助,為了避免民眾濫用失業給付,就業保險法除規定民眾請領失業給付時,必須在失業前3年的加保年資合計滿1年外,也規定失業民眾若在給付期間領滿失業給付,則就業保險的年資就要重新計算。這裡所指的保險年資,是就業保險的保險年資,並非勞工保險的保險年資,所以領滿失業給付並不會影響勞保老年給付的年資。


不過勞保局提醒,勞保老年給付與失業給付不能同時請領,因為根據就保法規定,已領取勞工保險老年給付者,就不得核給失業給付;而若請領失業給付期間又領取老年給付者,即不再核給失業給付。


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