颱風天可以直接改居家?勞動部回應了

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生活中心/周羿彣報導

颱風烟花來勢洶洶,許多民眾都關注颱風假,然而勞動部表示,就算有颱風假,居家上班者還是得乖乖上,這也引發網路討論,有人好奇提出疑問,若未來遇到「颱風假」,雇主是否能決定直接改成「居家上班」,勞動部則對此回應,雇主需要先經過勞工同意,不能自行改為居家工作。

即使放颱風假,居家工作者仍要乖乖上班。(示意圖/資料照)
即使放颱風假,居家工作者仍要乖乖上班。(示意圖/資料照)

勞動部表示,颱風來襲勞工是否出勤,須以安全為首要考量,重點在於防災與避險,並非放假的概念。至於企業因應疫情實施分流,居家工作者若不因颱風來襲而受影響,可依原約定履行勞務,雇主需要照給工資,但如果居家工作會因為颱風導致無法提供勞務,雇主一樣不得扣發工資,也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱等。

勞動部進一步說明,對於應雇主要求而外出上班的勞工,除照給當日工資外,宜加給勞工工資,並提供交通工具、交通津貼或其他必要協助。因應防疫需求,部分企業雖有實施分流(居家)工作的制度,但雇主仍不能單方面把颱風假改成居家上班,需經過勞工同意,且勞工有拒絕的權利。

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