養成的視效人才全流向好萊塢 他預言10年後情勢逆轉

動畫製作和視覺特效是夢想動畫公司的核心項目,近期作品之一為電影《咒》的視覺特效。(夢想動畫提供)
動畫製作和視覺特效是夢想動畫公司的核心項目,近期作品之一為電影《咒》的視覺特效。(夢想動畫提供)

「我們公司專門培養去好萊塢工作的人。」視覺特效公司夢想動畫創辦人林家齊認為,台灣不是沒有厲害的人才,而是環境無法讓他們好好發揮。

動畫製作和視覺特效是夢想動畫公司的核心項目,為培訓人才,他們幾年前推出暑期實習計畫,「第一位實習生是howhow(YouTuber 陳孜昊)」。此計畫受到相關科系學生關注,每年錄取率僅個位數,非常搶手。

林家齊表示,公司推出常態實習計畫的想法很單純,除了需要人才,也希望跟業界多交流。他記得第1屆的實習生很厲害,第2屆則有600人報名,每屆限收20個。2019年有一個實習生,先在公司從工讀生做起,很快轉正職,2年後就去好萊塢工作,「我們很多學生都是這樣。」

林家齊鼓勵員工去好萊塢發展,汲取當地視效團隊的經驗。(記者劉鴻昌攝影)
林家齊鼓勵員工去好萊塢發展,汲取當地視效團隊的經驗。(記者劉鴻昌攝影)

 

實習課程由公司的員工擔任講師,當時林家齊想,有些同事做專案,「久了內心會乾枯」,才讓他們去教課,可以在教學過程中獲得回饋,建立自我認同。他認為很多人適合當老師 ,藉授課能吸收到新能量,不會產生職業倦怠。

夢想動畫有很多國外回來的特效師,「也送出去很多。」林家齊鼓勵員工去好萊塢發展,因為他曾經有好機會卻因故放棄。後來自行創業就更沒有機會,成為他最大遺憾。由於大部分動畫師都想出國工作,由好萊塢返台工作的人可幫忙寫推薦信。

如此人才不是會一直往外流?他分析,假如以10年來看,這些出國工作的動畫師最終會回來台灣。而林家齊的目標是10年後要做到好萊塢的水準,屆時先前出國的人應該已陸續返台,「有機會把國外的know-how和經驗、標準和態度帶回來。」

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