高中以上可！台積電找「英、德語」專才 年薪750K
台積電再度徵才，找的是「英文、德語」專才，也被猜是不是訂單湧入，要幫美國、德國廠補人力，這回台積電年薪開75萬以上，高中職以上就能應徵，但英文多益要660分以上，德文要B1等級，人力銀行也透露，除了年薪之外，會有住房、機票津貼，甚至是高階主管，有可能會有配車或者是拿到綠卡。
台積電又要徵才，5月線上說明會瞄準語文專才的人，但也被猜是不是因為訂單湧入，要幫美國廠、德國廠急補充人力，祭出做二休二薪水加上獎金，年薪開在75萬元以上。
民眾：「（美國）它的生活條件水準，一定會比台灣再高，目前來說我自己是可能不會（想去）吧。」
民眾：「也想進去看看，因為台積電畢竟滿有名的，沒有很有（理工專業）技術的話，感覺可以去。」
想當「台積人」還是有門檻限制，英文多益660分或德文檢定B1，也得先在指定廠區訓練1-2年，才會被派任海外2年以上。
工作內容除了海外廠訓練協助，技術員要監控指標協助處理機台異常，還要拆晶圓盒盤點原物料，工程技術員則是協助工程師，但都不限科系高中以上都能應徵。
北市議員(國)/前台積電工程師曾獻瑩：「周邊可能會有一些簡單的技術工作，經過供應商的訓練大概就可以勝任。（美國）教育各方面的環境也滿吸引人的，再加上有一些海外派駐的加給。」
畢竟單靠「年薪75萬」搶人有難度，人力銀行透露，大廠外派基本配備，機票住房補貼返台假期，直系親屬也能用，如果是久任或高階主管，不排除會配車可以有綠卡。
人力銀行高階獵才總經理林奇葳：「如果你是舉家遷移你有小孩，他可能會提供你一些保險制度，或者是教育津貼，（薪水相較台灣）倍數成長，基本上應該沒有什麼問題。」
德國廠好還是美國廠好？人力銀行透露大多還是選美國，畢竟語言通也相對熟悉，另外學歷門檻雖然低限制，但理工專業還是有優勢，畢竟從0開始學，時間成本對大廠來說，也都是壓力。
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