（高雄論壇）職場霸凌 民怨炸鍋

勞動部北分署職場霸凌案以「星星之火可以燎原」之勢延燒越演越烈，反職場霸凌民怨一時沸騰炸鍋，包括疾管署及北市府等公務機關「霸凌加一」案件紛爆出，儘管北分署長謝宜容已記兩大過免職送辦，她也出面哽咽道歉，加上勞動部長何佩珊請辭獲准，行政院長卓榮泰及總統賴清德也公開道歉，風波仍難平息。

由於謝宜容分署長一職是前勞動部長許銘春任內跳級晉升的，許銘春因此捲入這場風暴，並波及其參選下屆高雄市長選情。這把火也燒到高雄議會，成為議員總質詢關切熱門議題，市長陳其邁則強調職場霸凌零容忍立場，並要求受理申訴管道暢通，落實預防及處理機制，把職場霸凌降至最低。

公務機關人少事多，超時工作已成常態，且隨著民意高漲，工作壓力與日俱增，公務員已非昔日的「鐵飯碗」，若不幸遇到「土皇帝」主管加諸的非人性化管理，身心所受煎熬可想而知。

謝宜容案不該淪為政治口水，打造友善職場亦不應淪為口號，也不應僅有三分鐘熱度或「雷大雨小」，市府應帶頭以身作則建立尊嚴又友善的工作環境，要求所屬各單位主官管「帶兵」將心比心，建立順暢溝通管道，遇同仁有困難要及時啟動輔導解決機制，避免員工輕生憾事重演，進而風行草偃，展現積極作為，全面改善民間職場環境生態，打造高雄成為職場零霸凌城市。