麻州員工10.1起薪水縮水 開始扣繳帶薪家事假稅金

麻州員工自10月1日起開始為2021年起實施的「帶薪家事假」( paid-leave program)繳費,每張薪水單都將被扣除0.38%的額外稅金,以支持員工為請產假、疾病修養、照料新生兒或生病家人的帶薪休假福利。

麻州上班族將看到薪資單小小縮水,因為麻州本月起開始自員工和雇主處扣減金額,用來作為家庭和醫療假的基金;麻州上班族可自2021年1月開始使用帶薪休假福利,以照料新生嬰兒或照料生病的家人,或自己因重病或受傷需要請假康復。

依規定,每位有資格獲得失業保險的員工都可以享受帶薪休假福利;市政公所人員例外,但可選擇加入。

若公司已提供帶薪休假福利,而且福利達到或超過麻州所訂的標準,員工就可選擇退出麻州帶薪休假計畫;麻州迄今已收到740份豁免申請。

麻州帶薪家事假規定,需照料新生兒和患病家人的員工至多可請12周的帶薪家事假,若自己因疾病或受傷需要休養,可長達20周;軍人家庭最多可有12周休假來照料因服役引發的需求,至多可請26周時間來照顧在武裝部隊服役的家庭成員;一年帶薪家事假不得超過26周。

從今年10月1日開始,公司將被徵收0.75%的工資稅,雇主至少要承擔一半費用;這意味著每100元的工資,將付出38分支持家事假的工資稅;員工不到25人的雇主不必為此繳錢,但其雇員仍需繳納0.38%的費用。

根據推動有薪家事假法的勞工組織 Raise Up Massachusetts的計算,年收入2萬5000元的全職工人,每周扣繳額不超過1.82元,即每年不超過95元;如果他休帶薪家事假,可獲得其正常收入的80%,即每周384.62元。

年收入10萬元的員工,每周最多支付7.27元,即每年378元;當她休帶薪家事假時,每周可拿收入的44%,即850元周薪,這也是最高的替代工資額。

該州有一個在線計算器(https://www.mass.gov/info-details/estimate-your-available-paid-family-and-medical-leave-benefits),民眾可上網估算自己的福利。不論薪支多高,有薪家事假期員工收入上限為13萬2900元。

申請帶薪休假的員工需要30天前向雇主提出申報,寫明日期、原因、預計休假時日、醫療證明等;給付帶薪家事假,不包括請假的前七天,但員工可用自己的病假或休假時間支薪。

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