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黃偉俐醫師:職場霸凌者常見自戀型人格 企業應制訂完整SOP因應職場霸凌申訴 被霸凌莫隱忍 離開不健康職場 隨時保有轉換競爭力|全球聊天室|#鏡新聞

經驗豐富的黃偉俐醫師,曾經是台大精神部總住院醫師,常接觸因為受到職業霸凌的來求診的民眾。他建議若受到霸凌時,要積極面對求助,若出現焦慮煩躁等跡象,要趕快求診以免對身心造成更大傷害。另外,政府單位仍未對職場霸凌作出明確定義,也是助長霸凌文化的原因。黃醫師認為,不必勉強待在不健康職場,隨時保有轉換職場競爭力,為了工作犧牲健康更不值得。


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