鼠年開工日最想加薪 期望轉戰台塑富邦金

記者 范詩敏 報導

農曆春節假期結束,今(30)天正式開工上班。人力銀行公布「鼠年新春開工調查」結果,顯示員工「加薪」、「跳槽」呼聲不斷,最期望進入台塑、富邦金、台積電等企業。而新年景氣有望回溫,企業加薪計畫也高於往年,尤以第一線的技術人員、業務最有希望看到好結果。

yes123求職網調查發現,員工最想告訴老闆「該加薪了」(72.2%)、「感謝您的照顧,但是我想準備走人了」(44.5%),或是「看到我的工作表現,可以幫我升官嗎?」(30.3%)。對於鼠年工作願望,最希望「身體健康」(57.7%)、「升職加薪」(56.3%)。

而打算續留原公司的上班族,自認有「責任感」(66.4%)、「學習意願」(57.3%)、「配合度」(52.2%)等職場優勢。至於新年職場進修規畫,66.7%上班族想進修「外語」、「與自己興趣有關的才藝」(50.7%)、「資訊科技、程式語言」(31.1%);對於「人際關係經營」,39.9%想改善與「同事」的關係、「父母或長輩」(37.1%)、「主管」(35.9%)。

對於過往一年工作表現中,38.6%自認很像十二生肖中的牛,刻苦耐勞,一步一腳印;18.8%認為像「雞」一般勤奮不懈,全心工作。展望新年職場表現,31.1%期許自己今(2020)年能像「龍」意氣風發,平步青雲;30.4%希望如「兔」一樣聰明謹慎,越跳越高。而上班族希望鼠年平均能調薪6.3%,更有25.1%期望調幅在1成以上。若是換工作,平均期望待遇落在40,448元。

上班族最想跳槽夢幻企業,有「台塑集團」(33%)、「台灣高鐵」(31.9%)、「中鋼」(30.6%)、「統一集團」(28.1%)、「誠品」(26.9%)。金融業最想進入「富邦金」(32.1%)、「國泰金」(30.8%)、「中信金」(29.5%),以及「玉山金」(24.5%)。高科技產業以「台積電」(46.6%)、「中華電信」(40.3%)、「鴻海」(31%)是上班族心之所嚮。

年後開工日,51.9%勞工認為「可以馬上收心」,仍有48.1%難以立即進入狀態,平均估計在上班之後,還得再花上3.2天,才能夠完全收心。在「討吉利」的開工紅包部分,有12.3%希望能有3千元以上,平均期望至少有1,486元,略高於去(2019)年的1,453元。上班族開工日最擔憂「整天疲憊感」(60.2%)、「工作注意力不集中」(47.4%)。

高達81.8%企業有加薪計畫,高於去年同期的78.3%,願意調幅度為4.3%。73%企業以「績效式加薪」,僅有8.8%採「齊頭式加薪」。「最有機會」加薪的職業為「業務或銷售人員」(63.3%)、「產線工程師或技術型人員」(43.6%)。

yes123求職網發言人楊宗斌認為,鼠年市場轉趨樂觀,預期景氣復甦,企業發放開工紅包比例與金額皆呈現反彈,加上計畫調薪的公司占比上升,尤其站在第一線,負責衝刺業績或者緊盯產線狀況的相關技術人員,加薪機率會較高。而在勞工要求加薪的聲浪,或跳槽爭取待遇的趨勢之下,資方勢必要正視「盈餘與員工分享」,不能總是要求同仁「共體時艱」,未來景氣與業績若回溫,少不了要跟著調薪和增加福利,藉此提高員工忠誠度,減少人才流失。

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