勞工「週休二日條款」立院初審過關 最快明年元旦實施

趕在五一勞動節前夕，立法院衛環委員會今（30）日審查《勞基法》修正草案，儘管行政院版本今未排入立院委員會審查，但在朝野立委支持下，仍通過將目前法定工時由雙周84小時，縮短至單周工時40小時，亦即所謂「週休二日條款」獲得過關，形同全面實施周休二日，若朝野無異議，最快5月15日即可三讀，同時最快明年元旦實施。 目前我國公務員已於2001年實施周休二日，而現行《勞基法》則規定，法定工時為雙週84小時，加班上限每月46小時。在《勞基法》修正草案中，朝野立委達成共識，將法定工時降為每週40小時，讓勞工也與公務員同樣能夠有週休二日，若可以順利通過，等於落後15年之後，勞工才取得與公務員同樣的工時待遇。 儘管行政院版未及送入委員會審查，但今朝野立委共有12項提案，在協調後除通過將法定工時縮減外，另外僱主未置備出勤紀錄罰則，由現行可處2到30萬元罰鍰，提高到9到45萬元罰鍰。 今日通過初審的修正草案內容還包括：僱主應備勞工的出勤記錄，且必須保存5年，勞工向僱主申請出勤記錄副本或影本時，僱主不可拒絕。同時也納入勞工家庭照顧需要，允許勞工在不變更每日正常工時下，在一小時範圍內，調整工作開始及終止時間，同時也通過縮短工時將於明年元旦起實施。 至於行政院版修正草案，雖然將勞工週工時上限由兩週84小時調降至單週40小時，但同時將加班時數上限延長，朝野立委普遍表態反對，認為是變相將工作時數補回。衛環委員會召委趙天麟更批評政院版草案，降工時而增加加班時數的作法是「朝三暮四、把勞工當猴子耍」。 而行政院版本要將現行法定每月加班時數上限由46小時提高到54小時的修法方向，今立委並未提案，預期在明立院院會逕付二讀後與立院版本併案協商。但今國民黨立委江惠貞、林鴻池、民進黨立委劉建國都表達反對，認為是為德不卒。未來行政院版本草案可能將直接送交朝野協商併案，或擇日送交委員會審查。