憂喜苦樂兼具 雙胞胎爸爸的多重挑戰

在前幾週的文章中，我們談到了雙多胞胎家庭在政策協助上的匱乏，這星期我們要來談談雙多胞胎的家庭內部圖像，而且要來聽聽看一個較少被注意的族群——雙多胞胎的父親。 根據大多數人的想像，雙胞胎的父親最初在得知自己將有雙胞胎時，一定是欣喜萬千，而且很有成就感，因此往往急著恭喜。但其實，雙多胞胎的父親初次知道妻子懷了多個寶寶時，多半一則以喜、一則以懼、一則以憂，而這樣複雜的情緒在已育有一個大孩子的家庭中，可能更難以招架。 一則以喜，因為家中有新成員加入，身為雙胞胎爸爸是在始料未及的狀況下面臨雙胞胎寶寶的降臨，一定會感到非常欣喜！在生產的當下，有許多爸爸會進入產房陪產，甚至錄影紀錄，對於一位剛當父親的人來說，這些都是生命中喜悅、震撼而寶貴的經歷。但是接下來，雙胞胎爸爸要面對的心理狀態轉變，也是一個複雜的歷程。 一則以懼，代表爸爸要面對接踵而來的多重壓力。雙胞胎的媽媽生產後常會請產假與育嬰假，因此，囿於家庭經濟狀況所以較少使用這些福利政策的雙胞胎爸爸們，首要面對的壓力就是家庭的經濟壓力。這也是為什麼雙胞胎協會經常對於政府社會福利發聲、發問，因為面對政府有限又難得的資源，雙胞胎爸爸往往在面對生產前後的經濟壓力、家庭照顧壓力等等；若是新手爸爸，就更只能夠戒慎恐懼的面對。這些恐懼可能隨著自己查詢資料、身邊親友支持和經驗分享而慢慢煙消雲散，但也可能一路持續到產後的新家庭生活。 一則以憂，雙胞胎爸爸要面對夫妻關係與家庭結構的改變。當原本的兩人小家庭轉變成為攜有一雙幼兒、甚至更多孩子的核心家庭時，雙胞胎爸爸除了應付忙碌生活，也要面對自己和妻子對彼此的焦點逐漸往孩子身上轉移的過程。有的爸爸會非常地不習慣，一邊擔任照顧妻子和孩子的角色，同時也要處理自己的情緒，甚至需要處理妻子與其原生家庭（婆家）、妻子家庭（娘家）的互動關係， 雙胞胎爸爸參與照顧工作，應被「看見」與鼓勵！ 在傳統的性別分工中，爸爸通常不被鼓勵負擔家務，「男主外」的單一性別視角，更讓爸爸想要表達關懷情緒時有些不自在——而這些刻板印象的桎梏和隨之引發的情緒，在雙胞胎爸爸身上也同樣會出現。 因此，除了努力根除這樣的性別刻板印象，並在私領域的個人行動上鼓勵雙胞胎爸爸參與。當然，在呼籲爸爸們應該多參與照顧工作時，也應該記得「父職不是天職」，一如常常有爸爸說：「我都是當了爸爸後，才學著怎麼當爸爸的。」既然是邊做邊學，應該提供雙胞胎爸爸對於妻子和孩子們的照護指引，甚至鼓勵單雙胞胎的爸爸們建立支持系統，分享經驗、說說「爸爸經」；同時，注意在這樣的壓力事件下雙胞胎爸爸的心理健康，學習應對情緒，因此更需要公領域的政策支持。既然雙胞胎爸爸可以參與照顧兒女工作，一般單胞胎的爸爸，更應可加入家務協助的行列，因為男性參與照顧工作聯合國2009年就在倡議，唯有男性一起參與育兒工作，女性才有動機再生一個，政府面對少子女化困境，能提供雙胞胎爸爸的支持網，作為示範，是有其必要的。 公領域的政策方面，首要應加強職場對於雙多胞胎爸爸的相關政策，企業與政府應多「鼓勵雙胞胎爸爸使用產假與育嬰政策」，顧及「雙胞胎家庭需要更多照護輪替人手」的事實，改良現有政策，並讓這樣的政策能夠擴及單胞胎家庭，以期更完整的婦幼政策能夠被家庭廣泛使用！雙胞胎家庭擁有的不只是外人乍看之下的喜悅，有更多說不出的辛苦，不是「凡事雙倍」這樣簡單而已。比起常常有婆婆、媽媽與「前輩」分享經驗的雙胞胎媽媽，雙胞胎爸爸大多時候孤立無援而且手足無措，多半依靠「做中學」。他們的無助與努力應該被「看見」、被支持、被鼓勵！ 最後，邀請您一同連署！ 為了呼應文中說的「公領域政策改變」，我們在公共政策網路平台發起了一項連署：請政府針對雙（多）胞胎家庭提出完整政策方案 誠摯拜託讀者能夠協助連署，讓政府相關單位能夠回應這樣的議題！有更好的育兒家庭支持政策。 專欄屬作者個人意見，文責歸屬作者，本報提供意見交流平台，不代表本報立場。