【Yahoo論壇/王傑】台灣的勞工教育,才真的該砍掉重練!

工會控長榮威脅外站空服 滯留海外回不了家
圖片來源:民視

長榮罷工越演越烈進入第六天,資方的態度依舊強硬毫不讓步,將所有的輿論壓力轉給空服員工會,利用「旅客的不便」還有「地勤的怒火」,讓所有的輿論批評指向空服員;電視上更是看到很多主持人、名嘴、甚至藝人,都表示對罷工的不支持還有指責。有些文章和論點說起來頭頭是道,但對於從事勞工運動的人來說,一聽就覺得可以回家砍掉重練了。

為何如此說,就是因為國人對於「罷工」這件事的理解實在是太差太弱,首先就是:自己沒有工會,也無力組織工會,甚至是有了工會也不加入!對自己的勞工權益漠視跟放縱,看著工會成員在努力自己卻等著撿好處,在整體大環境中抱怨薪資差、福利低。可是自己做了什麼?沒有。

這也是為何長榮空服員第一項訴求擺著:「禁搭便車條款」,為何要主打這個台灣目前還沒有工會可以簽成的東西?就是因為這東西太重要,一旦簽成就可以大大促進工會的團結跟茁壯,那些始終在外圍旁觀冷漠的人,考慮到自身的好處,馬上就有可能加入工會!工會實力一定直線攀升,但這對資方跟政府是好的嗎?當然是不好的,這也是為何政府跟兩大黨立委都要一致批評跟放任,甚至呼籲要制定罷工預告期。醒醒吧:因為他們根本不想「讓資方把獲利還給你」。

禁搭便車之困難,是那些「沒有加入工會」或「沒有工會參與」的人難以理解的。因為他們從沒想過,那些付出時間精力和「金錢會費」參與工會的人,平常是付出多大努力還有經營!他們的薪水,不是用在什麼吃飯娛樂,而是每年固定的金額自動繳交給工會,讓工會有資源辦事,有力氣爭取東西!而那些未曾加入的同仁,卻想要在工會爭取到的時候,也跟著調薪?這擺明了是搭便車享好處的功利主義和投機份子。

舉個自己台鐵的例子,我們的企業工會強制加入,人人都是會員每月被扣錢,但是會員對工會有向心力嗎?工會敢勇敢對抗資方嗎?工會敢真的抗爭嗎?以上答案都是:不會。這樣的強制參與工會有何用?而產業工會這種自主工會,靠著自己會員的會費支持、努力做事,喊得各種議題跟改善方案,資方就算同意了也是跟企業工會談!他不會跟你產業工會簽訂任何協約,為何?因為一旦跟你這個少數人跟自主有力的工會一談成,大家都要加入產業工會了,資方以後就更難阻止勞工團結了。

請了解禁搭便車為何一定要簽成,或為何一定要支持,因為這才是勞工團結跟工會茁壯的一個根本關鍵。以往華航空服員被政府一騙,也沒談成,上回華航機師也是默默收手,不再堅持這個;就是因為資方和政府對禁搭便車是一定要阻止的。而身為勞工的我們,到底要選擇支持哪一邊?讓資方持續獲利而不分予勞工,還是讓台灣的工會組織更強大,帶著勞工來爭福利?

再來,罷工為何一直無法獲得社會支持,就是因為我們長期的勞工教育十分失敗!「不要影響到別人」這個概念,根本上就是錯誤的。電視上常會看到一堆旅客跟民眾,痛罵「突襲罷工」、「我支持罷工,但是不支持他們高薪的人罷工」,這是擺明了理解謬誤跟知識薄弱,第一個是早已通過罷工投票,也已經預告,可是資方故意不為所動,不對旅客做任何提醒跟協助,放任罷工後影響擴大,這是很明顯的操作手法。再來就是「高薪者不能罷工」這個論點:為何高薪者不能罷工?那你低薪的怎麼不去自己罷工?與其酸跟罵,不如自己也努力看看,罷工從不分資格高低,任何等級的勞工都有權爭取更好的待遇!

台灣人民的素質跟理性,不得不說實在有待提升,當你讚許德國、法國這種常罷工國家的旅客好有素養跟氣質的時候,如慢慢在機場等候或自己更改行程;那你的態度怎麼會都是「不爽不要做」、「不要影響到旅客」這些說詞呢?這些最基本的尊重到底從小學到哪了?還是因為家人、老師、和老闆、政府,都一直告訴你不要來亂,好好生活?

要看懂的是,長榮資方現在就是減班跟拖延,甚至也沒早跟華航協調航班調度,放任旅客的損失擴大,造成旅客極大不滿;再來就是煽動地勤的怒火,讓勞勞自相殘殺,這在運輸業都會非常常見,像是火車司機員跟站務員、遊覽車駕駛跟現場人員,這種矛盾衝突是必然的。但資方刻意強化是很惡劣的手法,尤其空服員工會還要求資方多支付地勤薪資,甚至長榮企業工會也都可以是地勤人員加入的對象。

長期抗戰,的確傷害的是社會大眾,但是要知道解決問題的人永遠都在資方跟政府,如果勞工今天一旦自己撤退收手,那以後就再也不用抗爭了,勞方的團結將如散沙般崩壞。資方為何如此強硬,兩大黨政客為何又作壁上觀,就是因為他們完全不想要看到這個東西簽成,促成勞工大團結!要知道團結的勞工和人民,是可以將無能政府送上斷頭台;要知道理性跟睿智的人民,是可以將貪婪政客和資本家的權力剝奪。

所以,要當睿智的人民,重新學好我們欠缺的勞工教育?還是繼續在網路上當個酸民,幫著政府還有資方護航?

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