Yahoo奇摩新聞 【Yahoo論壇／蔡增家】「排外、鎖國」引爆缺工荒—日本如何重返經濟大國榮光？
最近到過日本的人，大概都可以看到一個特別的現象，原本二十四小時營業的便利商店，到了晚上十二點過後便打烊了，許多高級餐廳的櫃檯看不到人，而必須要按鈴之後，才會有人匆忙的跑出來，這讓日本最引為傲的服務精神大打折扣，而更多原本高朋滿座的日式料理店，卻貼出閉門歇業的告示，理由不是生意不好，而是找不到服務人員，這便是現今日本缺工荒的現狀。
也許很多人會懷疑，日本政府不是日前才修改「入出境管理法」，大舉引進外籍勞工，怎麼還會缺工呢？安倍政府雖然宣布從今年四月一日起，日本將擴大開放外勞，在未來五年之內，將引進三十四萬名外籍勞動者，參與建設、農業、看護及服務等四大產業，只是對面臨急迫性缺工的日本服務業來說，這種漸進式的開放政策，似乎是遠水救不了近火，同時引進的三十餘萬人，對於動輒數百萬的龐大的缺口，似乎也只是杯水車薪。
日本缺工的現象有多嚴重呢？根據日本厚生勞動省的統計，在明年（2020）日本舉辦東京奧運時，全國缺工人數將達384萬人，幾乎等同於新北市的總人口，而預估到了2030年缺工人數將高達644萬人，佔日本全國人口的5%，甚至比千葉縣的人口還要多，這是2017年缺工人數121萬人的五倍，由此可見，這幾年日本缺工人數正在急速的攀升中。
而必須要強調的，這項數據是在每年都有調漲薪水的情況下，所做的最樂觀預測，但如果日本經濟仍然陷入通貨緊縮的「雙不漲」（物價不漲、薪水凍漲）的泥沼中，整體薪資沒有隨之增加的話，那麼到了2030年，全日本缺工人數將會攀升到一千萬人，這將會是日本總人口的十分之一。
日本缺工的現象，除了日本面臨舉世最嚴峻的少子高齡化之外，還有日本保守的外勞政策，日本從2000年之後，便開始步入高齡化的社會，從2015年開始，便因為少子化而出現人口負成長的現象，也許很多人會問：在日本思慮周延的民族性下，難道日本政府都沒有採取任何的因應策略嗎？
其實，從2010年開始，日本政府便把少子化及高齡化當成是國安議題，為了表示政府對該議題的重視，還在內閣當中設立一個部長級的「少子化擔當大臣」，來協調各部會解決日益嚴峻的少子高齡化議題，而少子化議題可以增加育兒津貼來鼓勵生育，但是高齡化下所產生的缺工問題，便沒有那麼容易解決，雖然引進外勞是解決缺工的最直接方式，但是每次內閣提案引進外勞，都遭到來自自民黨內保守政治人物的強力反對，他們認為大舉引進外勞，不但會引響大和民族的血統純正性，也會衝擊到日本良好的治安。
而在日本保守政治人物的強力杯葛下，讓日本政府只能採取迂迴的政策，首先日本政府鼓勵退休老人出來二度就業，同時也讓過去擔任資本主義後勤的日本家庭主婦，重新投入就業市場，許多企業還在職場上設立托兒所，以讓這些家庭主婦能夠安心進入職場，而這雖然能夠彌補部分的就業缺口，但對於勞動型的產業卻是緩不濟急。
日本在二十世紀初期，為了要舒緩國內人口的壓力，便鼓勵日本移民大量至中南美洲新大陸，如今在國內缺工的情況及兼顧日本血統純正性的考量下，日本政府便祭出優惠，提出「返鄉就業專案」，鼓勵這些中南美洲的日本後裔回到日本國內就業，但是近幾年，巴西及阿根廷經濟快速起飛下，許多日本後裔寧願留在當地，而不願意回到物價高漲的日本，這讓日本政府的外勞引進政策大打折扣。
由此可見，當前日本缺工的情況，不在於少子高齡化的長期現象，而在於日本保守政治人物的鎖國心理，去年底安倍在朝野激烈的攻防下，才強行在國會中通過「入境管理法修正案」，由此可見，日本政治人物的排外心理，而可以預見的，如果日本不能大舉引進外勞進行二度開國，日本重返往日經濟大國的榮光，將會由如明日黃花。
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