【Yahoo論壇／謝立功】「高出低進」的青年職場困境有請韓國瑜幫忙！

作者為海洋大學海洋法政系教授

8月28日勞動部公布近5年大專畢業生就業狀況及薪資行情，108年4月底107年大專畢業生全時工作者之勞退提繳工資平均為3萬4,278元；按教育程度觀察，以博士畢業生最高，勞退提繳工資平均為6萬7,495元，其餘依序為碩士4萬9,017元、專科3萬1,331元及學士3萬422元。

按行業別觀察，金融保險業4萬3,508元最高，電力及燃氣供應業3萬9,947元次之，製造業3萬7,325元再次之。108年4月底近5年大專畢業生全時工作者之勞退提繳工資以「3萬元~未滿5萬元」占47.4%最多，其次為「未滿3萬元」占36.0%。以這樣的薪資，面臨物價高漲的年代，年輕人當然不敢結婚、不敢生育。

8月29日國民黨總統參選人韓國瑜與國政顧問團總召張善政、社福組召集人馮燕、吳明儒等人於臉書發表針對青年族群之政見中，提出「韓國瑜為你撐腰」的3項政策，歸納其重點分別是：

1.支持銀行設立「自立成家基金」低利貸款，即「第一桶金--錢給你，做自己」，希望「政府挺銀行、銀行挺年輕人」，達成青年、金融界、國家的三贏局面。

2. 參考高雄老青住宅經驗，推動「老青共居--住一起，省到底」，同時解決老年人寂寞與年輕人住的問題。

3.面對台灣嚴重的人才外流現象，除了要留住台灣人才，「根留台灣--留下來，我挺你」，也必須設立類似自由經濟貿易區來築巢引鳳，吸引國外的優秀人才來台。

由於韓國瑜在談到吸引年輕人回台工作時，稱政策若沒做好配套，「鳳凰都飛走了，進來一大堆雞」，韓在直播及會後記者會時解釋自己引述不是很恰當，也澄清是指自己生肖屬雞，希望外界別誤會。或許有人認為有歧視，或許有人認為瑕不掩瑜。

但事實上，台灣近年來職場的確出現「高出低進」、「晚進早出」現象。

「高出低進」指以學歷高低（或人才人力、白領藍領）為區分標準之人流現象，「晚進早出」則是由於高教「特殊發展」造成多數年輕人為讀碩博士而較晚進入職場。在全球競逐人才的今天，台灣必須有更積極的態度與作法來留才與攬才，未來才有面對全球挑戰的競爭力。

最後提醒讀者，張善政強調這3項政策名稱僅暫定，希望大家特別是年輕人一起來海選，這樣的態度值得肯定（當然應該也可以提出修正建議），只是好像沒說是否有獎金的鼓勵！

不論是藍領移工或白領移民都對台灣有貢獻，台灣有多元的人才願加入，填補己身之不足，台灣才能不斷進步。特別是台灣年輕人需要有舞台，總統候選人必須正視問題、解決問題，給年輕人帶來希望，給年輕人願意留下來的環境，「好士者強，不好士者弱」

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