【110年青年就業獎勵計畫】鼓勵穩定就業 創造勞資雙贏

記者吳典叡／專訪

因應疫情肆虐，勞動部推出「110年青年就業獎勵計畫」，運用獎勵措施，鼓勵青年積極尋職。勞動部勞動力發展署視察謝佳璁指出，就業獎勵標準除鼓勵青年受僱於同一雇主，且穩定就業達到足額天數，就發給獎勵金。不僅是鼓勵青年積極就業，也對商家業者發揮拋磚引玉作用，達到雙贏目的。

謝佳璁表示，近來詢問報名「110年青年就業獎勵計畫」的人數漸增，獲得核可的件數也持續增加。其中，有的青年是今年應屆畢業（即109學年度)，但未能於9月30日前畢業，但是，仍然可以持教育部、或就讀之國內學校認定為109學年度應屆畢業相關證明文件，報名參加計畫。

另外，去年應屆畢業（即108學年度）青年，且服義務役役畢者，也是提出詢問的大宗。謝佳璁說，考量因疫情因素，導致109年畢業生服役期間受到影響，以及應屆畢業青年於服役前求職較為不易等因素，勞動部已於今年8月4日修正發布計畫，特別把去年應屆畢業且服義務役役畢者，也納入適用對象。

針對國外畢業返國的留學生，謝佳璁指出，此計畫適用對象為本國籍年滿15歲至29歲，且於109年9月1日至110年9月30日期間畢業青年，無論國內外畢業者，只要所持畢業證書開立日期符合前開期間，都可以適用。