【110年青年就業獎勵計畫】鼓勵穩定就業 創造勞資雙贏

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記者吳典叡/專訪

因應疫情肆虐,勞動部推出「110年青年就業獎勵計畫」,運用獎勵措施,鼓勵青年積極尋職。勞動部勞動力發展署視察謝佳璁指出,就業獎勵標準除鼓勵青年受僱於同一雇主,且穩定就業達到足額天數,就發給獎勵金。不僅是鼓勵青年積極就業,也對商家業者發揮拋磚引玉作用,達到雙贏目的。

謝佳璁表示,近來詢問報名「110年青年就業獎勵計畫」的人數漸增,獲得核可的件數也持續增加。其中,有的青年是今年應屆畢業(即109學年度),但未能於9月30日前畢業,但是,仍然可以持教育部、或就讀之國內學校認定為109學年度應屆畢業相關證明文件,報名參加計畫。

另外,去年應屆畢業(即108學年度)青年,且服義務役役畢者,也是提出詢問的大宗。謝佳璁說,考量因疫情因素,導致109年畢業生服役期間受到影響,以及應屆畢業青年於服役前求職較為不易等因素,勞動部已於今年8月4日修正發布計畫,特別把去年應屆畢業且服義務役役畢者,也納入適用對象。

針對國外畢業返國的留學生,謝佳璁指出,此計畫適用對象為本國籍年滿15歲至29歲,且於109年9月1日至110年9月30日期間畢業青年,無論國內外畢業者,只要所持畢業證書開立日期符合前開期間,都可以適用。