2空服在國外遭同事性騷無法可罰 桃市府:已提案衛福部研議

空服員常因執勤飛國外,得在外站休息。日前有2名女空服員在荷蘭飯店住宿期間,遭男同事言語性騷擾,事後公司認定屬實記過懲處。不過桃園市政府卻以發生地不是中華民國領土範圍,沒有裁罰權,拒絕開罰加害者。

桃園市空服員職業工會今日出面力挺2名申訴的女空服員,向中央主管機關提出訴願,要求對加害者開罰。

桃園市空服員職業工會副秘書長葉瑾瑜表示,「桃園市政府的行為,無疑是在叫我們空服員算了。這件事情,桃園市空服員職業工會的立場,絕對站在組員這邊、站在空服員這邊力挺到底。」

桃園市家防中心主任林燕婷說:「就國人皆於境外發生之性騷擾事件,無法可罰一節,為確保被害人的權益,已提案至衛生福利部研議。」

桃園市政府表示,會將提案送到衛福部研議。

根據了解,這2名女空服員是在去(2022)年10月,在荷蘭外站的餐廳和飯店,遭同組男同事針對性別和身材言語性騷擾。

隔1個月,2名女空服員提出申訴,律師表示,如果性騷擾事件不是發生在台灣領土,恐怕難以開罰,除非事發地點發生在中華民國的船艦或航空器,才能開罰,但如果加害者也是本國籍,被害者回國後,可以提民事訴訟討回公道。

律師江皇樺指出,「基本上就是侵害我們的人格權,那你加害者的話,你就可以用侵權行為的規定,那也有可能用《民法》184條第2項,違反保護他人的法律。」

空服員表示,過去也曾遇過乘客毛手毛腳,防治性騷擾SOP第一時間會先通報主管,制止不當騷擾行為;萬一加害者是同事,則會向公司或工會申訴,遏止性騷擾歪風。

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