2020年搶人大作戰 四外銀每季徵500人

陳碧芬╱台北報導

工商時報【陳碧芬╱台北報導】

外商銀行對於人才以國際觀取勝,本地的業務仍需要團隊打拚,四家外銀台灣子行估算,2020年每季至少都有500個職缺待補強,需才量之大,已到了與本國銀行搶人才的程度。

花旗台灣表示,人才招募計畫將依照銀行發展策略做動態調整,2020全年招募規模約1,000人,主要需求人才為財富管理專員、消費金融業務人員與電話銷售人員。

?豐台灣指出,2020年第一季預計徵才人數約為100人,徵才重點將著重在資訊科技、證券服務,以及財富管理理財菁英方面的好手,「歡迎相關領域的人才加入」。

星展銀行(台灣)低調表示,2020年徵才規模與2019年相近。實際上,該行和渣打台灣目前第四季開放給人力市場的職缺,就超過200個,其中需才最大量的項目都和業務有關,包括房貸、信貸、企金、財富管理、消金客服專員等,也有釋出中階經理級職務,希望能挖角到本國銀行的資深行員。

進入外銀最大誘因,除前往國際據點任職的機會外,有系統的人才發展規劃最受肯定。星展和渣打都設有「未來人才發展中心」,積極推行員工金融創新與學習,提供新人接軌產業新趨勢。

加速數位轉型的花旗銀行強調,提倡人才多元化,擴大徵才範圍,部分工作機會特意保留給非金融商管科系人才,尤其歡迎資訊科技、數據分析、數位銀行、理工、大眾傳播科系等多元背景的人才應徵。

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