303億元 國泰標得國寶及幸福人壽

【記者郭宜均台北報導】國泰人壽於3月23日董事會通過，參與「財團法人保險安定基金(以下簡稱安定基金)辦理國寶人壽保險股份有限公司暨幸福人壽保險股份有限公司(以下合稱讓與公司)資產、負債及營業概括讓與標售案」(以下簡稱本標售案)，並以安定基金墊支金額新臺幣303億元得標，取得讓與公司之資產、負債及營業概括讓與。國泰人壽的得標，可提供讓與公司保戶及社會大眾穩定之力量，善盡企業社會責任。 國泰人壽很榮幸有機會參與本標售案並得標，作為我國保險業的穩定力量，使將來產業之發展更為健全。國泰人壽的專案團隊已著手規劃交割相關準備作業，以確保依約完成資產、負債與營業之概括受讓等一切事宜，俾使讓與公司原有業務之經營於交割後能無縫接軌。 國泰人壽概括承受讓與公司資產、負債及營業後，讓與公司之保戶不需要辦理任何手續，原有保單之權利與義務均維持不變。因此，讓與公司的所有保戶，除了原有的保單權益不受影響外，更可獲得國泰人壽豐富的服務資源，享有更全面且優質的金融整合服務。 對於讓與公司原有之員工，國泰人壽將本於照顧勞工之社會責任及發揮穩定社會之力量，依照合約中之員工安置計畫，以保障其工作權；另為表達對員工之善意，建立和諧良好之勞資關係，只要是交割時仍在職且符合條件之員工，國泰人壽均會給予勞動基準法規定以外之年資補償。 雖然讓與公司移轉之淨資產為負值，但因其整體規模遠低於國泰人壽，且有安定基金墊支金額之補償，輔以金管會核准之行政配套措施，整體而言對國泰人壽之營運、股東權益及清償能力並無負面之影響，亦不影響既有保戶之權益。國泰人壽將持續以穩健踏實之態度，嚴謹地做好整合及風險管理，達到永續經營。 展望未來，國泰人壽全體員工仍將持續秉持「誠信、當責、創新」的核心價值與經營理念，妥善運用公司資源，以創新、精進的作為，提供最高品質的金融服務，期能作為客戶最值得信賴的終身夥伴，成為亞太地區最佳金融機構。(自立電子報2015/3/23) 國泰世銀將對未來大型專案融資採有效分級管理 【記者郭宜均台北報導】為有效發揮金融業對企業社會責任的影響力，國泰世華銀行3月19日經董事會決議，簽署國際環境融資規範─赤道原則(the Equator Principles)，打破國內多半只採用赤道原則精神的狀況，成為台灣首家、並為唯一的赤道銀行。未來國泰世華銀將更嚴格執行盡職調查(Due Diligence)，並針對環境影響較大的大型專案融資與貸款企業制定環境監控計畫，以實際行動落實金融業的企業社會責任。簽署國際性自律規範後，也有助提高國泰世華銀行在國際間的能見度。 赤道原則屬自願性規範 國泰世華銀行積極引進 赤道原則是由世界主要金融機構所組成，全球目前有80家金融機構正式簽署，遍佈超過30個國家，國泰世華銀行是台灣第一家，也是亞洲地區第6家簽署，其他5家為日本瑞穗銀行、三菱東京日聯銀行、三井住友銀行、中國興業銀行及印度基礎設施發展金融公司。赤道原則屬自願性的規範，透過金融機構評估專案融資中的開發案對當地環境及社會的影響，分級管理專案風險，以降低金融機構與不良企業或開發案合作的可能。為了在放貸過程中落實企業社會責任，國泰世華銀行去年已將內部授信原則納入赤道原則概念，今年初更積極與國際赤道原則協會接洽，順利簽署赤道原則，未來將正式導入赤道原則的放貸管理機制，以利爭取國際間大型專案融資案。 因應氣候變遷及社會議題 國泰金控陸續簽署國際倡議、優化組織 除了簽署赤道原則，國泰金控去年也針對氣候變遷議題，簽署碳有價化聲明及全球投資人氣候變遷聲明，與國際間的金融機構共同倡議，讓金融產業所掌握的金流能對大環境發揮良好的影響。國泰金控2011年成立企業社會責任(CSR)委員會後，整合集團資源推動CSR，因應內外部對金融業更高的期待，除將委員會改制為「企業永續（Corporate Sustainability）委員會」，隸屬於董事會層級，轄下也新成立「責任投資」小組，串聯人壽、銀行、產險、投信及證券的公司資源，逐步邁向「亞洲最佳永續金融機構」的願景。(自立電子報2015/3/23)