加薪4+1法 台聯黨團主張基本工資調至25K

針對國民黨所提出加薪四法(公司法、工廠法、中小企業發展條例、勞基法)，台聯立院黨團主張首要應為最基層勞工先加薪，應將基本工資調至25K。 民生物價漲勢讓全民大嘆吃不消，薪資所得入不敷出，目前基本工資為19,273元，今年7月將調至20,008元。台聯黨團表示，目前台灣的基本工資絕大部分無法因應一般生活支出，去年受僱員工薪資調查每人每月薪資全年平均為47,300元，基本工資應定於平均薪資的5至6成之間，目前台灣的基本工資僅約平均薪資的40%，加薪四法應特別重視基層勞工的勞動人權，調升基本工資至25K。 台聯立委賴振昌表示，國民黨所提出的加薪四法，實質上其實是「看得到、吃不到」，最後結果只是「假加薪、真減稅」，政府要求企業保留部分盈餘，給予員工加薪，但政府根本無法實際掌握企業盈餘，最後盈餘可能會落於企業裡的高階主管，一般勞工為保飯碗，根本不可能去對抗企業的高階主管或是對抗企業，所以這樣的提案，根本「不食人間煙火」。 賴振昌說，最直接照顧基層勞工的方法，就是調升基本工資。 依照主計總處去年普查的人力運用調查，受僱就業人口870萬人，月薪未達20K有61.5萬人，佔受僱就業人口7%，月薪不到25K的有166.6萬人，佔受僱就業人口約2成，而且月薪未滿25K的人口數，有一半年齡是25~44歲的青壯年。台聯黨團主張受將基本工資調升至25K，才是照顧基層員工最直接、最實際的方式。 2012~2014年基本薪資成長2.63%，但是物價指數CPI卻是成長3.97%，顯見長久以來基本工資調升幅度，遠不及民生物價漲幅。台聯立委葉津鈴表示，在企業普遍沒有加薪之下，人民實質的民生消費能力其實不斷在下降，社會討論加薪之際，首要照顧是最基層的勞工。 葉津鈴表示，目前基本工資審議會委員會的組成畸形，勞方代表僅佔21席委員中的7席，根本無法充分表達勞工的心聲，基本工資應調升至25K，基本工資審議委員的比例應盡速調整，勞方代表不應少於二分之一。 台聯黨團認為，基於去年行政院將退休軍公教年終慰問金，從月退俸2萬提高至2.5萬。以及依照OECD國家基本薪資達平均薪資50%以上之標準，2013年台灣平均薪資47,300元，基本工資至少應有23,650元。再以勞動生產力標準來看，2012年的勞動生產力較1999年增加58.96%，同期間平均薪資僅成長11.62%，若隨勞動生產力比例調整，基本工資至少應調至30,000元。 國際勞工組織(ILO)規定最低工資的標準必須讓勞工得以照顧家庭，根據台灣現行每人每月最低生活費10,244元，每位勞工平均需扶養2.66人，依此推算合理的基本工資應為23,151元。台聯立委周倪安也呼籲，綜合這些標準，政府應盡速將基本工資提高至25,000元。