5大行業歲末搶才 開4萬職缺

新冠疫情打亂全球經濟，卻也意外掀起各行各業的搶人大作戰，除了航空業、旅遊業在新冠疫苗問世前人力續凍，金融、科技、電信、房仲、餐飲等今年業績爆發的產業，明年不只要人要得凶，更大手筆開出近4萬個職缺，要在這波混戰中挑兵，壯大軍容。

景氣回溫 保險業開缺2萬

金融業中以壽險業要人最凶，壽險業高階主管表示，隨景氣回溫，明年徵才「只會增、不會減」，從今年徵才狀況推估，四大壽險公司明年徵才人數上看2萬人。其中新光人壽明年徵才計畫已經出爐，將比照過往水準、招募4000名業務人員；南山人壽、富邦人壽以及國泰人壽等，徵才計畫都還在審核當中，若以今年各家徵才數維持在5、6000人的水準推估，人數上看2萬人。

公股銀行自年底至明年徵才腳步也不停歇，其中又以華銀、一銀逾500人規模最大，合庫、土銀徵才規模多達300人以上，加計彰銀、兆豐等八大公股銀行開出職缺約達2000個。華銀副總黃俊智與彰銀副總陳斌分別指出，開出的職缺主要以行員為主，另包括儲備幹部、資訊、數金、法務等。黃俊智並透露，好理專不易找，目前採取的策略是獵人頭，甚至分行直接就近挖好手，為此，未列入對外徵才員額中。

科技業以日月光手筆最大，為因應筆電、平板及網通設備的需求持續暢旺，明年高雄廠人才需求將超過3000人，招募對象以製程工程師、研發工程師、自動化工程師、設備工程師及基層技術員等職務為主。

訂單暢旺 日月光徵3000人

電信業以中華電信為指標，這3年累計退休人數將超過4000多人，加上5G開台，全集團今年招募人數高達1800人，明年人數也差不多，加上遠傳、台灣大、台灣之星及亞太電信，其實也都找人找得凶，人數上看5千人。

餐飲服務業方面，王品提前宣布明年起全面調漲薪資，成為台灣餐飲首家調薪企業，為徵人預先暖身，調薪後正職起薪3萬元、時薪調升至最低170元，徵才方面不只開出500個職缺，還要找中高階營運主管30人。

餐飲肉搏戰 規模歷年之冠

王品登高一呼，讓原本就缺人的餐飲業，如今搶破頭，包括瓦城泰統、豆府、乾杯、六角等上市櫃業者，沒上市櫃的築間、肉多多集團都搶著全台聯合招募，預估中大型餐飲集團開出職缺逾3000人，規模歷年最大。

近來房巿雖頻傳各部會擬祭出各項打房措施，不過每年歲末年初正是房仲業求才旺季，今年也不例外，統計信義房屋、永慶房仲集團、住商不動產、台灣房屋集團、中信房屋等各大房仲，農曆年前徵才數約3、4000人。

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