5成5企業表態加薪 調薪總幅度僅平均值4.1%

民視新聞／呂中漁、黃鴻宇 台北報導

台灣防疫有成，10月中旬過後「邊境解封」，包括這一鍋、築間餐飲集團、和486團購，都表態加薪2%到8%，不過根據人力銀行調查，目前55.8%的企業表態，2023年有加薪計畫，調薪的總幅度，平均值只有4.1%，明顯少於去年同期的5.7%。

動動滑鼠，又是P圖美編、又是撰寫廣告標語，上班時刻，電商平台的員工，眼神寫滿了專注，日以繼夜辛苦工作了一整年，就希望能在年終這個時候，聽到這個聲音！

公司員工說，「每一年最期待就是這個時候，因為我們都會有一包很大的分紅，調薪當然是越多越好。」、「朋友有一些可能因為疫情關係，所以他們業績下滑，就是覺得其實我們還滿幸運的。」

聽到有大紅包可拿，員工工作更有動力，486團購除了維持固定14個月的薪水，還要祭出500萬的分紅獎勵，也宣告明年調薪2%，來犒賞員工！

486團購發言人鄭筑霓提及，「根據今年的狀況，我們展望明年計畫會有2%左右的加薪幅度，那當然會根據每個人不同的表現而有所不同。」

除了電商平台外，這一鍋連鎖餐飲集團，也搶在年前宣布，全體近千名員工，通通加薪，最高幅度達7%，另外從火鍋發跡的築間，在疫情下逆勢成長下，也對員工也大方，明年將全面調薪，店主管上看52000元，服務人員起薪也有32000元。

築間餐飲集團董事長林楷傑表示，「明年我們薪水總調6%到8%左右，一定會發年終大概會發5千多萬。」

人力銀行發言人楊宗斌說，「56%的企業明年計畫加薪，不過這樣的比例創下6年以來新低，畢竟明年整個GDP有下修的疑慮。」

餐飲疫後復甦，更有本錢祭高薪留財，根據人力銀行調查，展望明年「加薪意願」較高的產業，前三名分別是「餐飲住宿與休閒旅遊」的70.5%、「運輸與物流倉儲業」的67.1%和「批發零售與貿易」的63.5%，而目前有55.8%的企業表態加薪，2023年有加薪計畫，調薪的總幅度，平均值落在4.1%，除了明顯少於，去年同期的5.7%，也和勞工朋友期待的加薪15.4%，大約6825元，差了一截！

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