7成5上班族無酬加班 勞工幸福指數剛及格

記者 溫子豪 報導

職場環境持續改善,但勞工權益仍有待提升。根據人力銀行調查發現,「加班文化」依然盛行,有15%受訪者幾乎「天天加班」,更有高達4分之3的勞工曾「無酬加班」;65.1%須手機「24小時待命」,高達7成自認休息時間不足,72.6%認為在事業與家庭間處於失衡狀態,「幸福指數」只有剛好及格的60.4分。

yes123求職網今(28)日發布勞動節調查,平均每人每週加班2.2天,有1成5每週加班超過5天,幾乎到了「天天加班」的地步,更有74.6%在過去1年間曾「無酬加班」,自估每個月少領4,876元加班費。以經常性薪資42,338元計算,相當於上班族被「A掉」11.5%薪水,再以全體受雇就業者912.8萬人統計,潛在的「白工功德族」接近681萬人。

在現今智慧型手機普及,通訊、社群軟體便利的時代,在下班後仍須繼續使用手機辦公,有65.1%受訪者手機狀態是「24小時開機待命」,平均每個月要多花11.9小時在「手機辦公」上,造成有超過7成的人認為自己的休息時間不足、4成8的人無法維持三餐正常,更不用說陪伴親人或情人,已經有72.6%的上班族處於事業與家庭失衡的狀態。

回顧整個職涯,有84.8%坦言曾經遇過「慣老闆」或「慣主管」,相關事蹟包含「不想多請人,工作量全給少數員工承擔」、「要求負責與職務無關的雜事」、「要求加班卻不給加班費或補休」、「言語霸凌/羞辱」…等,自評現在的幸福指數平均為60.4分,只是剛剛好「及格」。

yes123求職網發言人楊宗斌指出,台語俗諺「賺錢有數,性命要顧」即是指勞工不要只顧著賺錢,卻完全不顧自己的身心健康。企業主須將員工當成家人對待,並提供安全的職場環境,讓勞資關係更和諧;官方在加強勞檢、表揚幸福企業外,也能以租稅優惠鼓勵公司加薪或定期分享利潤,同時透過法規約束解決超時工作、休假不正常的問題。

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