8成雇主滿意身障員工 薪資僅中位數7成

【中央社台北十五日電】
台灣新生報

身障者工作表現不亞於常人,但企業給他們的待遇仍待加強。據人力銀行調查,近八成雇主滿意身心障礙員工表現,但身障勞工平均月薪僅二萬八八四三元,與薪資中位數有逾萬元落差。

一一一一人力銀行今天公布「企業進用身心障礙者就業現況調查」,調查顯示,近八成受訪雇主滿意身心障礙員工的工作表現,並認為身障人士在就業「穩定性」方面表現最好,同時具有「服從性高」、「吃苦耐勞」、「忠誠度高」等特質。

此外,高達九成九的受訪企業上班族也不排斥與身障者共事,「喜歡」與身障者共事的比例更達六成四,顯見身障者的工作能力與社交技巧,已普遍融入工作場域,加上穩定性佳、韌性強,已成為企業主絕佳的人力資源。

不過,觀察企業給薪狀況,企業提供身心障礙者的平均薪資是新台幣二萬八八四三元,但主計處二○一六年工業及服務業每人每月總薪資的中位數為四萬六一二元,兩者有一萬一七六九元、大約三成的落差,「同工不同酬」狀況明顯,企業主對身障者給薪仍有上修空間。

一一一一人力銀行副總經理李大華分析,身心障礙人士就業最大的困境不是能力不足,而是企業主對於身障者的認識或環境支持不足,導致對身障者出現能力低估、不信任或是擔心環境不適合等成見,進而造成求職困難。

心路基金會台北就業服務中心主任黃慶鑽表示,心路基金會輔導四百多名身心障礙者就業,但目前職場環境仍相當嚴峻,多數身障者的工作都屬於「非典型就業」,也就是派遣人力。很多雇主對身障者的工作能力感到不安,也質疑他們是否能創造應有的產值。

黃慶鑽表示,心路基金會持續推動「友善職場」的概念,希望雇主給身障者機會,多一點時間觀察身障者工作表現,調整適合的職務。

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