Yahoo奇摩新聞 9成國人想當斜槓族！創4年來新高 疫情年衝擊職場新現象
今年受本土疫情衝擊，「無薪假」實施家數一度破紀錄，失業率也曾創下十年新高！該如何避免「疫」外遭職場淘汰戰波及？根據yes123求職網調查發現，上班族認為身在「疫情年」，擁有「跨產業職場經歷」（兩種以上產業）就是「就業保證」的，比例有63.3%；同時大家也認為，處於「疫情年」，若擁有「跨領域技能」（兩種以上技能）就是「就業保證」的，比例更高達75.3%。
特別在近幾年來，全球掀起一股追求「多職」、「複業」人生的風潮，加上「長期僱傭制」崩解，勞工不再執著於單一企業、行業、職稱，更出現這個英文單字Slashie：「斜槓族」，在自我介紹或遞名片時，同時有兩種以上的頭銜。
只是對台灣上班族來說，想成為主修「零工經濟學」的斜槓勞工，比例又有多高？從yes123求職網調查顯示，有高達九成(89.6%)的人表示，有成為「斜槓族：同時有兩種以上職務、職稱」的意願，比例多於去年的86.2%，更創下四年以來新高！(2019年為84.8%；2018年為82.4%)
對於想成為「斜槓勞工」的原因，在可複選情況下，則主要依序為：「增加收入」(73.5%)、「工作時間自由」(43.6%)、「怕單一職務被取代，甚至失業」(41.8%)，以及「希望工作結合興趣」(39.1%)、「有不斷學習新技能、才藝的機會」(37.9%)。
至於其他的原因，又還有：「工作內容多元化」(31%)、「工作地點自由」(29.9%)、「一種替自己工作的生活模式」(27.9%)，以及「工作成就感高」(26.6%)、「有創業夢想」(25.4%)。
如果想成為斜槓族，平均期望的年薪目標為78.4萬元，換算月薪約為65K；其中甚至有兩成六(25.9%)，其實懷抱著「百萬年薪」的夢想。
而且若想成為「斜槓族」，考量能力，平均預估同時能兼任3.2種「職場頭銜」；還有一成二(11.8%)，自認可以身兼「5種(含)以上」的職銜。
69%憂過勞！ 五成七怕收入不穩 54.5%擔心廣而不精！
不過如果想成為「斜槓族」，令人「最擔憂」的部份，在可複選情況下，主要有：「工作過勞，影響健康」(69.4%)、「收入來源不穩定」(57.1%)、「陷入職場技能廣而不精窘境」(54.5%)，以及「生活與工作兩者界線模糊化」(46.6%)、「每天作息不正常」(45.7%)。
其餘擔憂的事情，又分別為：「每天時間不夠用」(44%)、「分神太多工作，影響進度」(37.3%)、「太多兼職影響正職、本業」(35.2%)，以及「不受勞動法規的保障」(30.2%)、「無法享有企業福利」(25.1%)。
觀察上述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌表示，想要成為「斜槓勞工」，除了兼顧收入、興趣、工作自由外，也要當心工時過長引發過勞問題，以免還沒當上高薪族前，就先變成爆肝族。
楊宗斌也認為，在「平台經濟」、「共享經濟」崛起下，正顛覆著勞動模式，導致有些兼任的職場頭銜，可能沒有存在明確的勞資關係，反而比較像是合作夥伴關係，因此「斜槓族」要有心理準備，比如無法要求加班費、退休金、特休假，甚至沒有職災保險；有些技術門檻較低的斜槓工作，更缺乏報酬議價能力，失去最低工資保障。
因此楊宗斌建議，若想成為斜槓族，要先了解自己的職場性格，是否具高度抗壓性、責任感、重視時間管理，以及積極學習新技能的態度。畢竟同時應付兩種以上的工作，可能隨時都有績效壓力，需要分配好時間，最終讓每項「斜槓職務」，皆能準時交差；並且保持自我進修的動力，提升每個頭銜的專業度，避免落入「廣而不精」的困境。
跨業最夯：科技、影音設計！ 夢幻斜槓頭銜：YouTuber、部落客、網拍頭家！
假如可以跨足「兩個(含)以上」的行業，在可複選情況下，主要依序會想加入：「科技資訊」(40.1%)、「影音設計與時尚藝術」(33.6%)，以及「醫護與生技」(25.6%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(24.6%)，還有「文教業」(19.3%)、「大眾傳播與公關廣告」(17.9%)。
除此之外，若可以跨足「兩個(含)以上」的企業部門，在可複選情況下，主要依序會想加入「研發、設計」(37.7%)、「人事、人資」(36.7%)，以及「行銷、廣告」(28.2%)、「公關、宣傳」(27%)，還有「生產、製造」(26%)、「資訊、網管」(21.3%)。
對有成為「跨界人才」意願的勞工來說，心中夢幻的「斜槓族」工作，在可複選情況下，前五名分別為：「YouTuber」(32.8%)、「部落客」(31.8%)、「網拍業者」(30.5%)，以及「網站小編」(28.5%)、「直播主」(27.5%)。
而在六到十名的部份，又分別是：「才藝老師」(23%)、「電競選手」(22.2%)、「作家」(21.2%)，以及「歌手」(20%)、「配音員」(19%)。
yes123求職網發言人楊宗斌建議，擁有多重職場身分，或者專注於單一領域，到底哪一個比較好，其實並沒有定論，勞工朋友應該先檢視自身競爭力，在職涯當中，隨時保持「自我充電」狀態！
像是除了利用下班、休假時間補習，考取證照、加強外語、在職進修外，還可以「從做中學」，像是主動爭取參與跨部門專案，或者嘗試換部門歷練。
楊宗斌進一步透露，還有「跨領域」思考進修方向，像是處於疫情年，企業積極尋求「數位轉型」，熱門職缺之一的「大數據分析人員」，如果還懂得行銷策略，就能解讀數字並找到目標客群，以最有效率的促銷方式與經費，最終達到銷售量提高的目的。
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