996血汗工時引爭議 中國官媒指違反勞動法

朝9晚9、每週工作6天的「996」血汗工時最近在中國大陸掀起討論聲浪，爭議聲中，官媒新華社發表文章指「996」工作制違反中國勞動法，應該退場。

官媒新華社昨天發表評論員文章表示，一些中國企業實行的「996工作制」最近持續引發關注。所謂「996」是指員工每天上午9時到班，一直工作到晚上9時，每週工作6天。這樣算下來，「996工作制」每週工時最低72小時。

文章說，根據中國勞動法，中國實行勞動者每日時不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。若因特殊原因需延長工作時間，在保障勞動者身體健康的條件下延長工時每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

對此，文章說，很顯然，「996工作制」違反了勞動法。

文章還說，今天的中國，比以往任何時候都更需要奮鬥精神。但若不能切實保障員工利益、無視員工意願和身心健康，甚至連加班費都拿不到，一些企業強制推行的「996工作制」就是在透支健康、透支未來，這恰恰是對奮鬥者的傷害，也是對奮鬥精神的誤讀。

文章表示，「善待勞動者，讓勞動者更有獲得感、幸福感、安全感，才是對奮鬥者的最好致敬，對奮鬥精神的最好弘揚」。

中國資訊科技從業人員近來發起「996.icu」線上抗議，意思是若每天上午9時到工作到晚上9、每週工作6天，最後就會因為失去健康而進加護病房（ICU）。

由於共鳴強大，「996.icu」血汗工時話題迅速延燒，電商巨擘阿里巴巴創辦人馬雲日前也跳入論戰指「任何公司不應該也不能強制員工996，但是年輕人自己要明白，幸福是奮鬥出來的」。

在新華社文章指「996」違反勞動法前，馬雲的「幸福是奮鬥出來的」一席話已引起網民圍剿，但馬雲還是堅持「找到喜歡的事，不存在996這個問題。如果不喜歡不熱愛，上班每分鐘都是折磨」。

此外，據德國之聲中文網，有學者分析「996」現象指出，在高房價、高物價、負福利的壓力下，加班文化在中國惡性泛濫。這種「要錢不要命」的加班文化，實質上是一種漠視個體生命的文化，是將體制性侵害歸咎於弱勢群體個人「沒有本事」的狼性文化。

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