AI浪潮下會計師還香嗎？資誠：不會被取代，有助投入高價值業務

國內四大會計師事務所通常在年底前完成校園徵才面試，同學收到錄取通知書後可保留錄取資格一年到三年。但AI浪潮下，未來會計師被取代的聲浪不絕於耳，PwC Taiwan人資長林永智表示，或許簿記（Booking）未來將被AI取代，但會計（Accounting）絕對不會，AI發展反而是驅動變革的大好時機。

PwC Taiwan今（26）日發出新聞稿表示，前年9月大學剛開學就深入各校舉辦徵才說明會，年底前完成面試，將錄取通知送到同學們手中，及早鎖定優秀人才，是全球四大會計師事務所在台灣的徵才生態。

林永智表示，通過面試者，可以保留錄取資格一年，有些甚至長達三年，目的是鼓勵對專業服務有興趣的同學，趁著在學期間進修精進，為將來進入職場搶先做好準備。

資誠審計服務會計師簡汎亞表示，少子化衝擊，加上疫後勞動市場變化，會計師徵才確實面臨新挑戰，但這問題不只發生在四大，各大企業也都面臨人才短缺問題。

如今，學生都在討論未來哪一門專業會被AI淘汰，也有人擔心，會計師未來是不是就不吃香？是否被AI取代？林永智則樂觀表示，透過AI和數位化工具，能更有效率地處理大量基礎性、重複性的帳務審查工作，反而使會計師有更多時間和精力投入高價值業務，例如財務數據分析、風險評估管理和營運策略諮詢等更有洞察性的服務。

林永智也說，會計程序除了法遵面的資料蒐集與報導，還需要在營運管理面提供決策必要資訊的判讀建議，並且要有能力正確地與利害關係人溝通。簿記（Booking）未來很可能被AI取代，但會計（Accounting）絕對不會；AI發展會幫助會計師擺脫大量交易資訊整理審查的束縛，提供更貼近客戶需求、更有預測能力的高價值服務。

此外，會計師也在積極改善員工薪酬福利，林永智表示，近來四大會計師事務所持續提升薪資競爭力，3年內，大學應屆畢業生起薪已增加了18%。

簡汎亞表示，除了薪資和福利，PwC Taiwan還提供豐富的培訓機會和職涯發展支持，以及外派到世界各國的工作機會。這些經驗對個人未來的職場競爭力有很大幫助。

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