AI領航勞權職安新展望論壇 產官學分享勞權獻策及Al職安應用

▲南市勞工局辦理「AI領航 勞權職安新展望論壇」論壇，從產官學不同角度切入探討AI人工智慧發展對勞權的影響，並分享職安研究應用成果。（記者李嘉祥攝）

因應AI人工智慧未來發展趨勢及愈臻成熟職安應用的研究成果，臺南市政府勞工局20日於關子嶺勞工育樂中心辦理「AI領航 勞權職安新展望論壇」論壇，從產官學不同角度切入探討AI人工智慧發展對勞權的影響，並分享職安研究應用成果，近200位產官學界代表參與，透過互動分享及研討，會中並安排無人機展演及職安廠商展示高空作業墜落VR虛擬實境體驗，讓與會者實際體驗新科技在職業安全衛生的多元應用，加深墜落危害辨識知能，有助AI職安應用的推廣，進而實際應用，達到工作場所預防職業災害效能。

論壇邀請長榮大學無人機中心主任林清一以專題演講的方式分享無人機應用於職安巡檢的實況，並進行無人機飛行模擬；勞動部職安署長鄒子廉擔任引言人，透過產官學方式說明因應AI時代國家未來的規劃，並由南科徐新益科長分享AI在南科對職安領域的實際應用，以及眾所期盼的XR防災教育館的規劃雛型。勞權影響議題部分邀請中正大學人資名師鄭津津教授深入探討Al對於勞動者的工作型態及人資管理所帶來的改變，產官學如何提早因應進行分享。

鄒子廉肯定南市推動職業安全衛生業務的努力。109年國家職業安全衛生獎全國有12家企業獲獎，其中南市有森霸電力、群創光電公司，奇美醫療財團法人奇美醫院及東陽實業等4家獲獎，安衛家族辦理績效也是第一名，獲得優勝肯定，可見南市職安衛生業務已有一定水準與成效。運用AI創新科技提升職安是未來趨勢，中央勞動部職業安全衛生署已開始研議運用大數據協助勞動檢查業務，亦與長榮大學合作進行無人機應用於營造業勞動檢查機制相關研究，並積極與南科合作，今年對外宣佈將於南科興建XR防災教育館，以擴增實境AR、虛擬實境VR及混合實境MR三者技術提供職安訓練，從各面向提升職業災害預防效能。

南市長黃偉哲表示，保障勞動權益及維護職場安全是市府的責任，面對新興科技趨勢洪流的巨大變化，勞工局超前規劃掌握新興科技帶來的影響，在多元運用創新科技時，也應重視傳統人力可能被機器人取代的議題．論壇將AI發展對勞動領域影響的兩大課題結合進行研討，引導各界預為掌握並因應可能的影響，期盼透過論壇產官學界代表共同研討，從中找出新的機會與作為，促使政府及民間各事業單位掌握新興發展科技，營造更優質的勞動環境。

南市勞工局長王鑫基說，國內外AI職安的研究成果在機械設備管理、人員管理與訓練以及營造工地智慧工安巡檢三大領域已愈臻成熟，已有業者實際應用AI 、5G、物聯網、無人機技術在職安推動即時監測、人臉辨識、大數據分析處理等應用，但目前國內僅有2至3成業者有應用經驗，希望透過分享創造共好，讓AI職安應用更普及，解決職安人員有限無法全面落實職安管理的問題，有效降低職災，並提早因應未來多元工作型態，保障勞動者的權益，也讓與會者對AI科技發展於職安管理應用及勞動型態之影響皆有更深入的了解。

林清一主任指出，民國98年至106年統計營造業死亡人數是各行業之冠，若以傳統人工方式進行職安管理可能因營造業工作環境複雜、人員工作位置不易到達、不安全行為發生不可預測等原因造成職安死角，無人機可協助突破時間、現場、空間限制，進行公共工程場域巡檢、工程範圍動態巡檢、影像識別、異常災害偵測等多元運用，提升勞動檢查的深度及廣度。徐新益也分享新興科技5G、AI、無人機運用於南部科學園區職安業務經驗，及園區即將與勞動部職安署合作設置全台第一座職業安全衛生XR訓練中心。

中正大學鄭津津教授說，進入工業4.0時代，勞力密集工作將因此被取代，新型經營模式平台經濟逐漸崛起，將加速勞動條件的彈性化，政府制定的勞動法令將因此受到挑戰，政府應思考及早制訂相關因應對策，也提出五項因應之道，包括產業智能化而失業的勞工建置有效的失業保險機制，給予失業給付，亦須持續接受職業訓練，針對部分難以再就業的失業勞工建立基本收入制度，對可預見的新型勞動問題調整現有的勞動法令，應建置有效的職業訓練和繼續教育制度，以及強化職業工會功能。