AppWorks：軟體工程師人才荒

中國時報【康文柔╱台北報導】 新創企業育成機構AppWorks舉辦聯合徵才活動，一個月來收到1600封履歷，平均一個職缺有3個人叩關，顯示網路產業前景升溫。不過最缺人的「軟體工程師」職務，履歷投件僅占8％。AppWorks創投合夥人林之晨指出，台灣產業轉型，須解決技術人才供給問題。 AppWorks（之初創投）聯合97家旗下相關企業，祭出620個軟體工程師、網路行銷等職缺，從應試情況來看，網路行銷企劃的應徵者人數最多，占總體投件數4成，其次是業務開發人員，占12％。 插畫文創電商網站 Fandora 創辦人蘇晏良表示，相較去年同期的徵才情況，這回來面試的求職者，多數對網路新創公司或電子商務生態有一定程度的了解，可明顯感受到應試者皆是早已習慣、並能善用網路 「無所不在」特性的20至35歲青壯世代。 這回「AppWorks生態系」徵才，軟體工程師占整體職缺達50％，履歷投件數卻不到1成，爆出大缺口。App發行商CHOCOLABS歐酷網路營運經理方嘉閩表示，多數擁有豐富經驗的工程師，因薪資考量會投向大企業懷抱，但網路新創公司能提供更自由發揮的舞台，放手讓工程師在專案產品上擁有更大主導權。 林之晨指出，網路產業發展至今，已確立3個超強的商業模式，即媒體廣告、電子商務與數位內容。挾著這三股絕對優勢，行動上網裝置發展才短短7年，各行業愈來愈網路化，硬體銷售幾乎無利可圖，但廣告、電商、遊戲、內容則非常賺錢。 「所有產業都處在全面觸網時代。」林之晨說，繼手機之後，網路正朝著電視、汽車、金融、製造、服務等領域進行顛覆，軟體設計開發、社群、行銷、大數據等人才需求持續增加，台灣如果不徹底改革教育，改變人才供給結構，預估未來5年內，網路人才缺口恐突破30萬，但失業率可能攀升至6到8％。