「薪水少一萬元,卻可以過得像人一點...」在面板廠當工程師3年,決心考高普考的3大理由

職場精力湯

作者●洪雪珍/商周網站專欄作家

「薪水雖然少一萬元,卻是可以過得像人一點。」

毛毛貓自機械研究所畢業後,在面板廠當工程師三年,因為憂心面板業在台灣的前途,也對科技大廠沒日沒夜的爆肝工作模式起反感,決定報考公務員。

他的算盤是這麼打的,機械研究所的考中率只有3%,而高普考錄率是6%,憑他的資質應該是考上沒有問題。在報考的類別中,他對社會行政類情有獨衷,一來是容易入手,二來是讀著讀著挺有興趣的,比念機械還有意思,他像找著了人生方向般的興奮了起來。

 

打不退的報考大軍

因為工程師背景,毛毛貓平常有逛Mobile 01的習慣,這次便上來想請大家給意見,竟引起熱議!

大家對考公務員都有一肚子話要說,紛紛留言,樓上樓下爭論不休長達數頁。其中,鼓勵報考公務員者占多數方,至於少數者倒也不是反對報考,而是提醒這位面板工程師,認清楚現在公務員日子不好過,不要抱持錯誤期待,甚至有人爆料說社會行政類是屎缺集中營,建議還不如報考機械類才真正是錢多事少。

參與討論的都是上班族,很顯然,報考公務員曾經是大家的人生選項!有的研究過,有的報考過,才能給得出這麼多深入精闢的意見,難怪一年有40萬考公務員大軍,2010年還高達50萬人,政府光是收報名費進帳9億元!即使公務員退休金改革在即,也未嚇退大家,可見得公務員的魅力無人能擋。

企業把人才逼得出走

根據補習班的統計,報考公務員的主力不是在校生,而是白領上班族,他們在民間企業做過幾年事之後,做下這麼一個重要的人生決定。雖然公務員的穩定與待遇是一大吸力,但是從辭職理由看來,企業的推力也是難辭其咎!

這些年輕人剛畢業時,對企業無不懷抱憧憬,對職場充滿熱情,磨刀霍霍,意氣風發,心想二十年練一劍就是要在職場大展所才,可是在工作幾年之後,他們對企業失望,對職場傷心,覺得犧牲奉獻長工時的結果卻是領低薪。驀然回首,只有自己一個人在燈火闌珊處,沒有家庭沒有子女,還買不起房子,只剩下吃吃喝喝的小確幸,和一開始所懷抱的理想離得愈來愈遠……這些醒悟,讓他們覺得留在民間企業打拚是不值得的人生選項。

反正都達不到理想,於是年輕人降低工作企圖心,情願被公家機關的官僚體制給消磨青春與熱情,轉而追求穩定生涯,擁有時間和自由,照顧家庭與子女,不再失落、不再憤怒,安靜平和,在人生的天秤上找到接近平衡的滿足點。

考公務員的3大理由,正是企業的3大缺點!

不論那一年做就業趨向的調查,當公務員永遠是就業第一志願,當企業在抱怨優質人才都跑去考公務員的同時,也許要反躬自省,為什麼留不住他們?看看年輕人報考公務員的理由,可以找到「理想企業」的原型,企業要做的是靠近這個原型,而不是遠離它。以下是多數人報考公務員最重視的三點:

1 工作穩定:
企業都一廂情願以為,員工來上班是為了拚死拚活追求成就感,其實根據yes123多年調查發現,穩定性才是大家的首要目標!不被資遣裁員,不放無薪假,無失業之虞,做得不好會有觀察期,安安穩穩,沒有壓力與恐懼……這些最基本的工作保障,恐怕只有公務員才享受得到,這是大家矢志要當公務員的第一大理由。

2 加薪穩定:
公務員的起薪高,特考2.9萬元、普考3.5萬元、高考4.5萬元,都優於目前民間企業給畢業生的起薪水準。再者,公務員每年固定調薪3%,在薪資倒退13年的今天,若是有企業做這樣的全面調薪,早就稀罕的上新聞頭條!對於上班族而言,工作是為了領薪水,努力是為了加薪,如果得不到相對報酬,將找不到工作意義與個人價值,他們就缺乏留在民間企業的動機。

3 退休無憂:
一般上班族退休能領到數百萬元已經足可告慰自己,而一名科長級公務員每月領退休俸,平均可以領到2.5千萬元。現在台灣人平均夀命80歲,退休年齡60歲,退休後長長20年時光,數百萬元退休金根本不夠用,而每個月領的1、2萬元勞保年金連請看護都請不起。安養老年是上班族必須面對的未來,而他們在民間企業看不到這些未來,會考試的精英當然去報考公務員!

近年是考公務員最好的年份,因為少子化,報考人數下降,加上公務員退休潮,缺額增加,平均錄取率高達6.8%,將更增強年輕人報考公務員的動機,企業缺人的感受也更深。在產學失調、人才難覓的此時此刻,一窩蜂報考公務員無疑是雪上加霜。企業要喚回人才的心,請先看看他們報考公務員的三大理由吧!

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