103年2月薪資與生產力統計結果

主計總處

行政院主計總處 中華民國103年4月22日上午8時30分發布

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本(103)年2月底工業及服務業受僱員工人數為720萬2千人，較上月減少7千人或0.09％，較上(102)年同月則增加12萬3千人或1.74％；1至2月平均為720萬6千人，較上年同期增加11萬7千人或1.64％。2月平均工時為149.0小時，因本月初適逢春節假期，工作日數較少，致較上月減少23.1小時，惟呈年增13.6小時；1至2月工時平均為160.5小時，較上年同期增加0.3小時。2月經常性薪資為37,534元，較上月減少1.06％，惟呈年增1.34％；2月薪資平均為41,751元，受上月春節廠商發放年終及績效獎金影響，致較上月減少52.71％，亦呈年減32.97％；1至2月經常性薪資平均為37,736元，較上年同期增加1.27％；同期薪資平均為65,028元，亦呈年增6.36％。

一、受僱員工人數：
本年2月底工業及服務業受僱員工人數為720萬2千人，較上月減少7千人或0.09％，主要係春節後人員離退影響所致；若與上年同月比較，則增加12萬3千人或1.74％。1至2月平均為720萬6千人，較上年同期增加11萬7千人或1.64％，其中工業部門增加1.38％，服務業部門亦增1.84％；各行業中以製造業增加3萬8千人最多，批發及零售業增加2萬3千人次之，住宿及餐飲業增加1萬5千人再次。就行業受僱員工人數分配結構觀察，2月底服務業部門占全體工業及服務業人數比重為55.91％。

二、受僱員工進退率：
本年2月工業及服務業受僱員工進入率為2.26％，較上月增加0.09個百分點，較上年同月亦增0.44個百分點。2月退出率為2.34％，較上月增加0.22個百分點，較上年同月亦增0.22個百分點。1至2月進入率平均為2.21％，較上年同期增加0.26個百分點，其中工業部門增加0.04個百分點，服務業部門亦增加0.43個百分點；退出率為2.23％，較上年同期增加0.18個百分點，其中工業部門減少0.06個百分點，服務業部門則增加0.40個百分點。

三、每人每月薪資：
本年2月工業及服務業受僱員工每人月經常性薪資平均為37,534元，較上月減少1.06％，較上年同月則增加1.34％。2月薪資（含經常性與非經常性薪資）平均為41,751元，受上月春節廠商發放年終及績效獎金影響，致較上月減少52.71％，較上年同月亦減少32.97％。
1至2月經常性薪資平均為37,736元，為歷年同期最高，較上年同期增加1.27％；非經常性薪資（含發放之年終獎金、績效獎金及加班費等）為27,292元，較上年同期增加14.28％，主要係受景氣穩健回溫，本年初廠商增加發放年終及績效獎金影響所致；兩者合計後之1至2月薪資平均為65,028元，為歷年同期最高，較上年同期增加6.36％；若扣除同期間消費者物價指數增加0.38％後，以100年價格衡量之本年前2月實質薪資為63,103元，較上年同期增加5.95％，其中實質經常性薪資為36,619元，亦較上年同期增加0.89％。

四、平均工時：
本年2月工業及服務業受僱員工每人月平均工時為149.0小時，因本月初適逢春節假期，工作日數較少，致較上月減少23.1小時；若與上年同月比較，則增加13.6小時。1至2月工時平均為160.5小時，較上年同期增加0.3小時，其中正常工時減少0.1小時，加班工時則增0.4小時。

五、勞動生產力與勞動成本：
本年2月製造業勞動生產力指數為103.82（100年＝100），較上月上升1.62％；若與上年同月比較，則降5.39％。製造業單位產出勞動成本指數為108.50（100年＝100），受上月廠商發放獎金影響，致較上月下降43.63％，較上年同月亦下降35.60％。
1至2月製造業生產較上年同期增加2.33％，低於總工時增幅2.40％，致勞動生產力指數較上年同期下降0.07％。另1至2月製造業受僱者總薪資較上年同期增加4.95％，高於同期製造業生產之增幅，致單位產出勞動成本指數上升2.56％。

六、本年1至2月實質薪資變動情形：
本年1至2月工業及服務業受僱員工實質薪資平均為63,103元，雖較101及102年增加，惟仍不及16年前之水準(87年為65,238元)，主要係因本年1至2月薪資較87年雖增加13.74%，惟低於同期間消費者物價指數之增幅17.58%，致實質薪資較87年減少3.27%；實質經常性薪資為36,619元，雖較102年增加，惟仍不及14年前之水準(89年為37,500元)，亦係因本年1至2月經常性薪資雖較89年增加12.60%，惟低於同期間消費者物價指數之增幅15.31%，致實質經常性薪資較89年減少2.35%。

七、廠商發放年終獎金情形：
若以近3個月(1至2月及上年12月)之非經常性薪資估算廠商發放年終獎金情形，本年工業及服務業平均年終獎金為1.55個月，高於102年(1.44個月)及101年(1.51個月)，顯示受景氣穩健回溫影響，廠商發放獎金情形亦呈成長。