IMO、WISTA啟動2021年海洋婦女國際調查 支持女性從事海事工作

根據英國航運相關網站表示，國際海事組織（IMO）與婦女國際航運協會（WISTA International）已啟動首屆「海洋婦女―IMO及WISTA二○二一年國際調查」，主要從支持的角度，研究從事海事工作的婦女的比例及擔任高階管理職位的分布。

消息指出，這項調查主要在為進一步討論如何在海事部門中建立可持續的未來，及為多元化勞動力奠定基礎，透過這項調查所獲得的數據，將有助於建立航運業多元化及性別平等的願景。這項研究是在IMO-WISTA合作備忘錄於二○二○年簽署後所達成的，該備忘錄主要在透過加強海上部門的合作活動，來促進更多樣性及包容性，此一合作備忘錄是由國際海事組織及國際組織WISTA進行簽署，組織任務是在航運、後勤部門的管理階層，吸引及支持女性從事相關工作。此一合作備忘錄也為國際海事組織及WISTA建立一個架構，對促進性別多元性及包容性成為全球航運業提供可持續未來的重要因素。

國際海事組織祕書長基塔克·林（KitackLim）表示，海洋事務中的多元性，賦予婦女權力能推動全球各地經濟得以蓬勃發展，刺激成長及發展，並使全球海事界及其他行業中的每個人都受益，他們需要瞭解女性參與海運業的可靠數據，他很高興邀請所有會員國及海事利益有關單位，參加這項重要調查。

WISTA International總裁Despina Panayiotou Theodosiou強調，調查出可靠的數據，制訂相關計畫及政策，以增加女性在海運業的參與度，這是在環境中創造更多元化及包容性的重要一步，在全球範圍內，他們將擴大這項調查的力道，以凸顯實際結果，並支持他們朝著更具包容性的海事部門邁進。

據悉，除剛啟動的調查外，IMO-WISTA合作備忘錄，還包括建立一個涵蓋廣泛海事主題的女性專家數據資料庫，這些專家將進行宣導，更有助於建立更多元性的小組。IMO-WISTA合作備忘錄另一主要目標是加強IMO建立的區域海事婦女協會（WIMA）與WISTA國際的國家WISTA協會（NWA）間的合作，並分享最佳作法。

國際海事組織在二○一九年的大會上，通過保留二○一九年世界海事主題遺產及實現海事部門婦女無障礙工作環境的A.1147（31）號決議（鏈接），促使在未來幾年採取堅定行動，促進整體海事部門的性別平等，並幫助建立一個更多元化，同時減少偏見的工作環境。該決議是在以「海事社區中賦予婦女權力」為主題的世界海事促進多樣性行動一年後所通過的。