LinkedIn亞太人才解決方案負責人Eric Yee：用大數據做好人才管理

工商時報【陳碧芬╱台北報導】 全球最大專業人才資料庫LinkedIn亞太區人才解決方案合作夥伴負責人Eric Yee表示，LinkedIn擁有6億4,500萬名會員、3千萬家企業使用，經常性有2千萬個工作開放招募，涉及的專業技能領域3萬5千種，更重要的是，有許多國家政府、9萬所大學院校和它合作。學校是未來人才培養的搖籃，和LinkedIn的合作能看出就業市場的變遷，能更仔細地規劃教育課程。 現在的人才應用和過去與未來，有什麼差異？依LinkedIn大數據庫的分析，台灣在2013∼2018年期間，成長速度最快的十大工作技能都和編碼、系統撰寫有關，如前三大的Docker Products、react.js、node.js，人才技能增長速度在五年內分別以369、359、16倍在快跑。 Eric Yee指出，這十大工作技能中有七種技能在十年前的台灣尚未存在，而且人才是全球在競爭，台灣人赴海外工作人數超過73萬人次，LinkedIn大數據分析出來的資料也顯示，過去一年跳糟的台灣人才有18％，下一分工作可能不在台灣，這些人才流向美國、大陸、日本或加拿大等。 「本地企業不僅面對招募人才的困難，即使人才被留下來了，在數位時代仍面臨明顯的技能差距，過去的員工很難用在未來的發展」，Eric Yee表示，面對新的數位轉型挑戰，企業有必要應用大數據、外部分析報告等，做好企業的人才策略管理。