【金控裡的弱勢1】金飯碗好捧?期貨業員工分紅竟不到萬元少得可憐

「金飯碗」令人欣羨嗎?金融業過去一向視為國內高薪產業代表之一,僅次於高科技業,不過同樣是金控業,旗下分為銀行、保險、投信、證券或是期貨等等,選的次產業別、公司不同,恐怕就不是人人能捧「鍍金」、「鑲鑽」飯碗了,萬一你選到「期貨業」?恐怕前景就有點堪憂了。

近來各家公司員工討論度最高的話題,無非就是「台積電員工分紅平均每人領125萬元」、「聯發科員工平均每人分110萬至120萬元」,但聽到這樣的消息,期貨業務員心中恐怕感嘆良多、不勝唏嘘。

一家期貨商21日公告員工分紅 一整間公司僅68.5萬元

兆豐期貨21日公告員工酬勞(分紅)內容(翻攝自公開資訊觀測站)
兆豐期貨21日公告員工酬勞(分紅)內容(翻攝自公開資訊觀測站)

本周有二家期貨商在公開資訊觀測站上申報「110年度員工酬勞」,其中元富期貨22日公告董事會決議通過,以現金方式發放員工酬勞(分紅)254萬4,267元,兆豐期貨21日公告更只發放68萬5,753元,一整間公司發出去的員工紅利金額,比聯發科一位員工的平均數還不如。若以兆豐期貨在104人力銀行上的公告員工人數70人來換算,平均一個人拿到的員工分紅僅僅9,796元,萬元不到。

元富期員工酬勞2/22公告內容(翻攝自公開資訊觀測站)
元富期員工酬勞2/22公告內容(翻攝自公開資訊觀測站)

網友問期貨商薪水如何?老鳥答案:運氣成份重

有網友就在ptt論壇上發問「想問問當期貨業務員薪水如何?」引來業界老鳥回應:「公司會依能力給一份底薪,假設是2萬5千元好了,會給你一個相對應的目標,需達到業績目標5000萬元才能領底薪,超過才有獎金,大致上做到1億元會有9500元左右,所以如果你一整年做到1億元業績的話就會有3萬元的薪水」。

但老鳥也提醒「如果你的客戶如果有申請折讓或是網路下單打折,那你這部份獎金就會打折,要將毛業績換算成淨業績…其他連結其他商品會再給你獎金」

但也有其他期貨業務員網友有感而發分享「這行業就是戲棚下要站久,運氣成份很高,新人的話…熬的下去,可以慢慢累積。」

期貨商大者恒大 小公司營業員生存更難

國內期貨市場長期存在「大者恒大」的現象,據期交所公布2020年市占率排名資料顯示,國內前十大期貨商裡面,元大期貨市占率高達26.94%高居第一,第二名的凱基期貨緊追在後,亦有21.4%,但光這二家就包辦了國內整體期貨市場的48.36%,幾乎囊括了一半的江山。

其他第三、第四大的群益期貨與永豐期貨尚有8.86%與5.23%,元富期貨與兆豐期貨大約在排名第9位與第11位,市占率各為2.55%與1.27%。其他期貨普遍都在3%以下,甚至第20名的竟只有0.53%市占率,規模都小得可憐,小期貨商的業務員要拉到大客戶的機會極微。

2020年期貨商市占率排名。資料來源:期交所。製表:葉憶如
2020年期貨商市占率排名。資料來源:期交所。製表:葉憶如

金融業整體大賺9366億元 期貨獨垂淚 別再凹請客了

雖然金管會公布去年整體金融業獲利高達9366億元,創下史上新高紀錄,屆時員工要怎麼分紅,相當令外界好奇了。不過期貨商卻是唯一獲利衰退的產業,同樣是金飯碗,也不是人人都分得到好薪水、好分紅,下次同學敘舊聚會,別再叫待期在期貨業工作的同學請客了。(審核:呂俊儀)

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  • Yahoo財經特派記者 葉憶如:22年財經主流媒體資歷,從2000年Web1.0泡沫化到Meta元宇宙Web3.0,見證台灣大小企業集團興衰史,歷經國際5次金融危機。認為金融即生活,無所不在,再難的理財知識要淺白的說。無論老小都該理財,你不理財,財不理你。

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