OL年前提加薪竟被資遣 老鳥揭背後用意：是在幫妳

每個人踏入職場找工作，「薪水」多寡是一個考量的重要因素，幾乎每個人無不希望薪水可以高一些。最近有一名女網友分享，日前她向老闆詢問加薪一事，但討論的過程並不愉快，更出乎她意料的是，幾天後竟收到公司資遣通知，當下她無法接受爆哭。消息一出，大家勸說這是件好事，甚至還有資深網友直言，「這反而是幫了妳」。

原PO在社交網站《Dcard》發文提到，她從未想過這麼扯的情節竟會發生在自己身上，這是她出社會後的首份工作，沒想到竟在過年前遭到資遣。她自稱從高中打工，大學畢業後出社會工作到現在，沒想過有一天會被資遣，還是畢業後的第一份正職工作。

女網友說，這一切都起源於，先前她曾問老闆針對新增跨領域工作職位，是否有加薪機會？沒想到面談過程相當不愉快，也沒有後續結果，幾天後就被公司資遣了。原PO表示，遇到這種事情說不難過是騙人的，至今仍無法接受此事，收到資遣通知當下仍打起精神撐到下班，回家後看到公司同事們傳來安慰簡訊，她再也止不住淚水地哭了。

事後原PO透露，有個同事因工作較繁雜，主管會把對方一部份工作指派給她，起初以為只是請她幫忙，到後來卻變成每個月都在做。而且主管在面談後，還詢問其他同事自己的工作表現，讓女網友大嘆，「還是很難過，覺得自己只是爭取應有的權益，沒有下文就被資遣」。

該篇貼文一出，大家議論紛紛發表自己看法，甚至許多資深網友安慰女網友這並非壞事，這反而是在幫妳，因為白話意思就是「妳在這邊我們給的最高薪水就是這樣了，如果是我反而會開心，不用猜測直接知道公司的天花板，然後拿這個天花板當作底薪找下家」；還有網友直言，「妳被資遣是因為妳能力太好，公司覺得無法加薪而請不起妳，這樣做是為了讓妳早日找到更好的工作」；但也有網友感嘆，這就是台灣的現況，「在台灣想要加薪很難，用跳槽的反而加得快，加油」。

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