OL經痛請假被拒 人資冷血回:要學會和生理期相處

許多女性在生理期來時會出現經痛狀況。(示意圖/shutterstock 達志影像)
許多女性在生理期來時會出現經痛狀況。(示意圖/shutterstock 達志影像)

對於絕大多數女性來說,每個月「好朋友」來報到,常會令人感到心情煩躁,更有些女性會出現經痛,因此就被形容,「經痛不是病,痛起來卻要人命」。最近一名女網友發文抱怨,日前因為月經來身體不適,想跟公司請生理假,沒想到人資的回覆,讓她既無奈又傻眼。

原PO在社交論壇網站「Dcard」發文透露,她目前在這間公司任職1年,原本體質是不會經痛,但前陣子工作壓力太大,導致內分泌嚴重失調,吃了催經藥之後,開始出現經痛不舒服的症狀。

一名女網友分享向人資請生理假遭對方冷回拒絕。(圖/翻攝自Dcard)
一名女網友分享向人資請生理假遭對方冷回拒絕。(圖/翻攝自Dcard)

女網友接著提到,由於實在痛到受不了,有打算請生理假,所以就向人資詢問請假問題,沒想到得到的回應卻是,「公司沒有生理假喔!」女網友見狀不死心繼續追問,「生理假不是政府規定的嗎?」但人資回答,工作性質屬於坐辦公室,在位子休息即可。

網友們奉勸原PO向勞工局檢局。(圖/翻攝自Dcard)
網友們奉勸原PO向勞工局檢局。(圖/翻攝自Dcard)

人資更說,「目的是希望女性員工能學會和自己的生理期相處,目前所有女性員工都能克服生理期的不舒服」。人資接著提到,如果狀況特殊需要在家休息,會向上面呈報,「雖不影響月薪,但會影響年終考核」。看完對方的回答,原PO傻眼地問,「請問這樣公司有違法嗎?」

該篇貼文一出,網友們紛紛直呼傻眼,怎麼會有這種離譜公司,奉勸原PO趕快向勞工局檢舉,否則就立刻換工作,更直言根據《性別工作平等法》第14條規定,「女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假1日,全年請假日數未逾3日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算,前項併入及不併入病假之生理假薪資,減半發給」。

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