OL過年前遭資遣!老闆辯「太年輕」

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農曆春節即將來到,卻有女網友在此時突然遭到資遣,而老闆給出的理由竟是「太年輕了」,後續發展曝光,更令眾多網友搖頭「這種管理方式,實在令人不敢恭維」。

原PO在論壇Dcard上發文提到「進公司工作了1個月,繁雜的工作內容逐漸上手,主管也說我學很快,陸續把工作交接給我」。沒想到前幾日主管休假時,老闆突然要約談原PO,進辦公室後,老闆開門見山地說「我有件很重要的事要跟你說一下,我先說,你沒有做錯事沒有做不好,只是你太年輕了,有些事你可能做不來,就請你做到這月底」。

震撼的消息讓原PO充滿困惑「我有犯錯嗎?還是哪裡你(老闆)不滿意?」老闆又回應「你冷靜,我說了你沒有做不好,只是我接下來想找一個年紀大一點都來接這份工作,這樣才能跟會計師溝通,當初你不是我面試的,後來我覺得沒想清楚就讓你進來了,所以現在要請你離開」。

▲老闆在過年前資遣女員工,給出的理由竟是「太年輕」。(圖/翻攝Pexels)
▲老闆在過年前資遣女員工,給出的理由竟是「太年輕」。(圖/翻攝Pexels)

最終原PO不想讓主管兩面為難,只能接受資遣,但當她想拿回補班的加班費時,老闆卻立刻變臉大罵「你工作時一個樣,要離開時一個樣,你這樣態度我不能接受。你就是不勝任這份工作,你現在是都沒做錯,那以後你可以保證嗎,我幾百萬的錢給你這樣的年紀管,我不放心。未來帳少一塊錢,你賠嗎?」

無奈的遭遇也讓原PO只好轉換「心境平靜了幾天,覺得離開一定是個好的開始。待得越久,哪天突然炒我,更是一個措手不及。希望過完年,一切越來越順利」。隨後不少網友也感慨回應「闆應該是要安插自己人進來,才會趕妳走」、「貴公司老闆這種管理方式,實在令人不敢恭維」、「慣老闆跟主管都一樣,不喜歡這個人,不管你多認真、專業、負責,不要就是不要了」、「台灣企業真的很愛用年齡斷定一個人的能力」、「反正就叫他照勞基法給錢跑程序,然後拿錢走人」。(編輯:潘毅)

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