Q2營建工程人力需求創9年來新高 勞動部：缺專業技術工非移工

勞動部公布的「110年第1次人力需求調查」顯示，今年第二季營建工程業人力需求淨增加約2,496人，創2012年第二季、約9年來單季新高。勞動部分析，營業工程業最缺的是電焊工、泥水工等具專業的勞工，移工能做的佔不多。

為了解今年4月底就業市場人力需求情形，勞動部在回收3040家有效樣本後公布的「110年第1次人力需求調查」顯示，事業單位預計今年Q2較Q1人力需求淨增加5萬人，創9年來同期新高，又以製造業最缺人，需求淨增加2.7萬人，也創10年新高。

值得注意的是，勞動部首度將營建工程業拉出做統計比較，營建工程業第二季人力需求淨增加約2,496人，創2012年第二季、約9年以來單季新高。勞動部統計處處長梅家瑗說：『(原音)營建業這一波好主要是台商回流、前瞻基礎建設、政府公共工程等，跟不動產關係可能比較小。』

若進一步探究營建工程業增加人力原因，梅家瑗說64%是因為「公司營運擴增或多角化經營」，長期缺工則只佔了5.64%；且最缺的是「技術員及助理專業人員」，2,496人中就佔了1,732人，包括電焊工、泥水工等具專業的勞工，基層技術工及勞力工比較偏移工能做的則佔不多，約13人而已。

對於工商團體期盼民間營造業放寬引進移工，勞動部指出，去年9月內政部曾經提案，但當時決定退回決議，關鍵在於提案缺乏薪資相關評估，加上主計總處調查顯示，營造業空缺率2.62%，服務業2.69%，若開放營造業，服務業是否該比照辦理？所以都還要審慎評估。

勞動部也強調，針對營造業缺工問題，勞動部現在有「鼓勵失業勞工受僱營造業工作試辦計畫」，依任職期間，每月發給新台幣5,000元至7,000元就業獎勵，最長發給18個月，最高10.8萬元的就業獎勵津貼，期盼鼓勵失業民眾投入營造業。

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