Q3徵才企業同期新低 想跳槽上班族創次低

記者 溫子豪 報導

後疫情時代漸露生機,但就業市場依舊一片沉寂。人力銀行業者調查,今(2020)年第3季有徵才計畫的企業再創7年來同期新低,有意跳槽的上班族比例也創下同期次低;至於有調薪意願的企業僅有3成2,明顯低於去(2019)年同期的5成4。不過還是有近7成公司會發放端午獎金,平均金額落在1,365元。

yes123求職網今(10)日發布調查,企業對第3季景氣看法有23.3%「樂觀」、22%「悲觀」,「淨樂觀比例」為+1.3%,相較第2季的-10.2%已明顯轉正,但仍較去年同期的+4%偏向悲觀;上班族對第3季景氣的淨樂觀比例則為-18.8%,「悲觀度」為17個季度以來的次高,整體態度「謹慎保守」。

對經濟的悲觀看法也呈現在就業市場上,調查發現僅77.7%企業在第3季有徵才計畫,比例高於前次調查的54.1%,卻少於去年同期的88.8%,為7年來同期新低。徵才意願較高的行業為「科技資訊」、「餐飲住宿與休閒旅遊」及「金融保險與會計統計」,應徵新員工的原因主要是「單純填補人員離職空缺」,平均招募8.8人,規模小於第2季的12人。

有轉職念頭的上班族約55.7%,與前次調查的56%持平,但顯著低於去年同期的72.8%,寫下7年來的次低。下半年有調薪計畫的企業只有32.4%,比例遠低於去年同期的54.4%,其中僅6.7%為「全面加薪」,25.7%屬於「績效加薪」,平均加薪幅度約3.6%。

即使整體市況不樂觀,但調查顯示,仍有高達68.1%企業會發放端午獎金,有35.4%發放金額至少800元,9.9%獎金超過1,200元,平均金額約1,365元。而有高達75.2%的上班族透露,領到的獎金將拿來購買「振興券」,讓獎金價值「增3倍」。

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