一、 雇主須注意《勞動基準法》的規定: 經營企業,如適用《勞動基準法》時,一定要注意「勞動契約」,該契約的訂立、變更及終止均涉及法律,瞭解並遵守,才能避免爭議。 又除「勞動契約」外,「工作規則」的訂立也須注意,雇主才可藉「工作規則」對勞工發揮規範的作用。 筆者願藉本文,用以下三則案例說明;前一則案例涉及「勞動契約」;後兩則案例則涉及「工作規則」。 二、雇主因業務性質變更,即可終止勞工的勞動契約? 問題:大大公司原有勞工十人,日前公司改變...
生活中心/賴俊佑報導 5月1日「51勞動節」多數勞工都能依照《勞動基準法》休假一天,不過清水孟國際塔羅小孟老師點名「3星座」天生勞碌命,即使是勞動節也閒不下來,其中第
[周刊王CTWANT] Top3:水瓶座水瓶座的人在工作中總是想要表現,很想要展現自己,也很想要超越自己與別人,所以總是在工作中把全部的事情都一肩扛起,搞得自己心情不好很煩悶,又必須要把很多事情做完,小孟老師有給出建議,不要把太多事情攬在自己的身上,也不要有太多的欲求,多多看一下美...
...依紀念日及節日實施辦法規定應於後一日放假,所以110年4月4日(星期四)及4月5日(星期五)均為勞工應放假日,雇主依法應給假並給薪,雇主如徵得勞工同意於前開休假日出勤,工資應依法加倍發給。雲林縣府勞青處處長張世忠表示,依勞動基準法第37條規定:「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假。」,因此,兒童節與民族掃墓節亦為勞工之應放假日,今年兒童節適逢與民族掃墓節為同一日,依紀念日及節日實施辦法規定應於後一日...
2022年本刊踢爆涉嫌以人頭違法套領公帑,枉顧勞工權益且後續遭爆涉嫌詐領防疫獎金的「禾意集團」(有限責任臺灣禾意照顧服務勞動合作社、新竹縣禾意關懷協會及新竹縣醫療院所照顧服務員職業工會共同組成),仍陸續承攬新竹臺大分院新竹醫院、新竹臺大分院生醫醫院(竹東院區)、國軍新竹地區醫院以及國軍桃園總醫院照顧服務員及清潔員外包等業務,另也特約承攬新竹縣政府長期照顧居家服務。
禾意勞合社涉嫌諸多不法行為,李女等多名員工在台灣勞動派遣產業工會、台灣勞工陣線及立法委員協助下於2022年4月15日召開記者會揭發禾意惡劣行徑。然而禾意勞動合作社卻對爭取勞權、揭發不法的員工、工會及委員發動竊盜、妨害名譽等司法濫訴,藉以恫嚇旗下員工產生寒蟬效應的可能。
台南市勞工局於春安期間執行勞動條件檢查,檢查87家,違法家數42家,裁處金額約114萬元。勞工局局長王鑫基表示,前3大違規事項為出勤紀錄未詳實逐日記載至分鐘為止,拒絕、規避檢查,延時工資未依規定給付等。雇主拒絕、規避或阻撓勞工檢查員執行職務者,可處3萬元以上15萬元以下罰鍰,籲請雇主應確實依法辦理,以免觸法受罰。王鑫基局長表示,根據統計,春安期間實施勞動條件檢查,經統計,共檢查87家,有42家違法,罰款約114萬元。違規事項以出勤紀錄未詳實逐日記載至分鐘...
...規則探討為基礎課程,「進階班」深入研商雙方代表所需專業知識,「精進班」透過實務演練及角色模擬,深化學習效果。課程特別聘請前勞動力發展署署長黃秋桂、律師沈以軒、全產總顧問謝創智等重量級講師,保證讓學員成為最專業的勞資會議代表。至於「勞動專題研討」以單一主題的深入解說勞動法規與實務議題。本期聚焦在「工資、工時認定及常見爭議」、「勞僱關係判斷基礎案例研析」、「勞動基準法常見案例解析」及「預防職場霸凌法令規範及實務分析」等主題,特別邀請各領域
...發展署署長黃秋桂、律師沈以軒、全產總顧問謝創智等講師,讓學員成為最專業的勞資會議代表。 「勞動專題研討」則以單一主題深入解說勞動法規與實務議題,本期聚焦「工資、工時認定及常見爭議」、「勞僱關係判斷基礎案例研析」、「勞動基準法常見案例解析」及「預防職場霸凌法令規範及實務分析」等主題,特邀各領域勞動專家解析,歡迎有興趣者速洽「新北勞動雲-勞動教育平臺」(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/LaborLawEdu)或電洽(02)22983639分機108廖小姐。
[NOWnews今日新聞]勞動部112年針對鐵路與軌道運輸業、汽車客運業、汽車貨運業及遊覽車客運業等,共計實施勞動條件專案檢查1,200場,經初步統計違反勞動法令計209件,其中以汽車客運業處分率31...
...就算不使用生活工資之名義,歐洲也出現「大幅提高最低工資」的普遍主張,在所謂「單一歐州最低工資政策」之呼聲下,歐洲工會聯盟提議,歐洲境內所有的法定最低工資,都應該有生活工資的性質與功能。 回到台灣的最低工資法 從1984年勞動基準法的基本工資以降,到了今年,台灣正好有40年最低工資的經驗:一頁工資夢,多少滄桑史。站在技術面的法律內容觀察,最低工資委員會組織、程序、權限,雇主遵守最低工資給付義務之控制與執行(如德國),管轄機關權限與雇主協力義務...
當保全沒有那麼好賺!新北市勞工局於2月23日公布今年第一波違反《勞動基準法》《職業安全衛生法》《性別平等工作法》《勞工退休金條例》的雇主名單,計有371家業者,開罰金額高達1,900萬元。勞工局特別指出,從這波違法名單發現,有多家保全業者的裁罰金額擠進前10名之列,由於保全業間削價惡性競爭,導致第一線保全人員的勞動權益受損,共有18家保全業者違反《勞基法》遭開罰共141萬元。
涉嫌詐領防疫獎金的「禾意集團」遭台北高等行政法院判定,該集團所屬勞動合作社是「偽合作社」。內政部合作及人民團體司表示,今天已行文請該合作社依照相關勞動法令規定辦理,以保障勞動者權益,並將該社列為今年度社務、財務重點稽查對象,將邀集勞政單位共同實地稽核,倘有違反法令,將依法查處。
新北市政府勞工局22日公布今年第2波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別平等工作法/勞工退休金條例的雇主名單,計有242家業者,開罰逾1,180萬元。
...醫院,以及國軍桃園總醫院照顧服務員及清潔員外包等業務,另也特約承攬新竹縣政府長期照顧居家服務。 內政部合團司今天表示,本件勞工權益爭議案是源於禾意照顧服務勞動合作社承攬台灣大學醫學院附設醫院新竹台大分院清潔及傳送服務,違反勞動基準法經新竹縣政府處以2萬元罰鍰,後經台北高等行政法院駁回該合作社所提的行政訴訟。 合團司指出,依合作社法規定,內政部為合
▲新北公布第二波違法雇主名單開罰二百四十二家企業逾千萬元。(圖:新北勞工局提供) 新北勞工局公布今年第二波違反《勞動基準法》、《職業安全衛生法》、《性別平等工作法》、《勞工退休金條例》雇主名單,計有二百四十二家業者,開罰逾一千一百八十萬元。 《勞基法》違規情形以未依法給付加班費最為嚴重計有五十六家;其次未逐日記載勞工出、退勤時間有四十三家...
勞動部16日舉行例行業務報告,勞動條件及就業平等司長黃維琛提醒,花蓮地震後,事業單位救災、重建工作可適用勞動基準法天災、事變加班規定,但雇主若未依法通報或給付加班費,可依法開罰新台幣2萬至100萬元。
五一行動聯盟今天表示,勞基法施行40周年,五一勞動節當天將舉辦「連續執政無蜜月,國會修法(勞基法)挺勞權」大遊行,並提出加薪、保障工作權益、保障退休權益等五大訴求。
新北市政府勞工局於今(22)日公布第二波違反勞動法令的242家雇主名單,總計開罰金額超過新台幣1,180萬元。而其中嘉里大榮物流因為未給付加班費,勞工超時工作,裁罰51萬;另外國光客運也因為使勞工超時加班,又未補休,以多次違反勞基法,開罰43萬元。
新北市政府勞工局今(22)日公布今年第2波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別平等工作法/勞工退休金條例的雇主名單,計有242家業者,開罰逾1,180萬元。勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重,計有56家;其次未逐日記載勞工出、退勤時間,有43家;至於未全額給付工資及超時工作,則各有28家。另違反職安法部分,以未提供必要安全衛生設施最為普遍,計有74家。至於違反性工法部分,於工作場所發生性騷擾未採取立即有效糾正補救措施者,有3家。違反勞工退休金條例部分,未依法...
[周刊王CTWANT] 勞工局公布的雇主名單中,違反《勞動基準法》、《職業安全衛生法》、《性別平等工作法》、《勞工退休金條例》等,未依法給付加班費有56家,其次未逐日記載勞工出、退勤時間,有43家;至於未全額給付工資及超時工作,各有28家。另外,違反職安法部分,以未提供必要安全衛生設...
5月1日「51勞動節」多數勞工都能依照《勞動基準法》休假一天,但仍有部分族群需要照常上班,過去至今陸續傳出修法的消息,研議究竟是否要「全國放假」,不過,今(2024)年確定依然沒有全國統一放假,包括軍公教、7大類族群都仍須出勤,後續51勞動節是否同步全國放假,則將交由新政府決定。
新北市政府勞工局今日公布今年第2波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別平等工作法/勞工退休金條例的雇主名單,計有242家業者,開罰逾1,180萬元,其中,勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重,計有56家。勞工局長陳瑞嘉表示,除了未依法給付加班費最為嚴重之外;其次,未逐日記載勞工出、退勤時間,有43家;至於未全額給付工資及超時工作,則各有28家。另外違反職安法部分,以未提供必要安全衛生設施最為普遍,計有74家。他指出,公布名單中,嘉里大榮物流公司因未足額給付...
[Newtalk新聞] 新北市政府勞工局今(22)日公布今年第2波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別平等工作法/勞工退休金條例的雇主名單,計有242家業者,開罰逾1180萬元。相關違規雇主名單可至「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區查詢。 勞工局指出,這一波違法名單中,勞基法違規情形以「未依法給付加班費」最為嚴重,計有56家;其次未逐日記載勞工出、退勤時間,有43家;至於未全額給付工資及超時工作,則各有28家。另外違反職安法部分,以「未提供必要安全衛生設施」最為...
...國會修法挺勞權!」數十個工會與民團22日於凱道召開「五一遊行」的行前記者會,現場工會旗海飛揚,一同提出加薪、保障工作權等訴求。全國產業總工會理事長江建興表示,民進黨連續執政,應儘速兌現選前的勞工承諾。 ##黨團總召出來面對 《勞動基準法》實施40週年,多個勞團與民團將於5月1日踏上凱道,一路遊行至立法院,並要求立法院黨團代表回應勞團訴求。江建興表示,國會三黨不過半,各黨都應落實對勞工的承諾,如國民黨候選人侯友宜曾提出每年撥補勞保年金一千億、民眾黨候選人...
[周刊王CTWANT] 根據了解,新任勞動部長何佩珊身為野百合世代,在輔仁大學大眾傳播系就讀期間,就積極參與農運、工運等社會運動,也為了關廠工人抗爭案,不僅休學還遭判刑。何佩珊大學畢業後,進入立法院工作多年,自1993年起便擔任資深立委柯建銘辦公室主任,一路追隨柯建銘超過20年,立法...
全球知名半導體製造公司科林研發集團,在台灣的子公司泰洛斯製造公司,上週突然要求中壢廠120位物流員工5月起到大園倉庫報到,員工表示雇主還以不同意就以曠職論處。由於先前未與工會協商引發員工的不滿,今(18)日到勞動部陳情。對此,勞動部表示,雇主調動勞工到其他工作地點,不得違反《勞基法》,應該協商提供適當補償。
基隆市公車處連年虧損負債高達17億元,只能仰賴市府預算補貼,市長謝國樑去年承諾會委請外部專家、學者為市公車體檢,經向公路局爭取營運成本分析研究費用,預計5月核定,並申請公共運輸計畫營運行銷補貼款,也可望在5月核定1億元補貼,可暫時消除公車票價漲價壓力。
賴政府第4波內閣人事今早出爐,勞動部長將由現任行政院副秘書長何佩珊出任。由於何佩珊在賴清德行政院長任內,是政院推動勞基法...