勞工局表示,生活中的大小壓力都會影響工作情緒,進而導致工作無法專心、生產力下降,勞工局首創「0800-666-160免付費員工無憂專線」,提供專業諮詢,協助勞工朋友紓緩心理壓力,市民若有任何心理上的困擾或壓力均可撥打,無資格條件限制。 勞工局說明,考量多數人較不習慣主動向外求助,往往自己吸收負向能量,導致心理健康情緒日益下滑,員工無憂專線以具隱私性的電話諮詢方式提供服務,不會將來電者的資訊透露給公司或第三人,勞工朋友可安心運用,如經接線專業人員評估有後續...
為勞工分憂解勞,台中市政府勞工局推出「推動企業與勞工心理照護促進方案」,並首創「0800-666-160免付費員工無憂專線」,採隱密性電話諮詢方式,提供專業協助。以去年為例,共接聽1748通電話,前三
台積電生產全球90%先進晶片,近年積極在海外擴廠,除了日本熊本廠已完工啟用外,美國亞利桑那州工廠也持續興建中,一切發展看似美好,然而台積電知名的「賣肝文化」似乎在國外踢到鐵板,近來有國外員工「到點下班
(中央社記者黃自強吉隆坡19日專電)新加坡最近宣布從12月起實施彈性工作指導原則,這項原則雖無法律拘束力,但對勞工無疑是一大利多,屆時將可向雇主申請遠端工作或每週工作改為4天等工作型態。
台積電預計在亞利桑那州興建第3座晶圓廠,版圖拓展至美國的願景持續擴張,由於台美企業文化的落差,美國前員工Bruce向美媒《Rest of World》控訴,無法接受台積電的職場文化及超時工作,「台積電是地球上最糟糕的職場」。
[NOWnews今日新聞]勞動節是屬於勞工的節日,不過因全國僅約千名勞工放假,不到全國人口一半,公務員仍照常放假,且公私立學校是否放假,規定也不同,家長是否要接送小孩也受到影響。行政院長陳建仁日前在立...
...是否會想到老人、失能、臥床、社會福利等字眼?而《老人福利法》第二條也明確定義,「老人」指的是年滿65歲以上的人;《中高齡者及高齡者就業促進法》定義,中高齡者為年滿45歲至65歲之人;《勞基法》第54條規定,雇主得強制年滿65歲勞工退休;甚至行政院提出的超高齡社會對策包含了長照2.0、無障礙休閒娛樂設施、老人憂鬱症篩檢、生死學教育、預立醫療決定、遠距醫療、智慧科技照護、銀髮住宅等,似乎一再暗示著這個族群就是較為弱勢,需要被另眼相待、被照護、被保障,而他們...
新加坡政府週二(16日)公布新法規,新加坡的勞工將可以向雇主申請週休三日、在家上班等彈性工作安排。雖然沒有規定企業一定要接受,彈性工時與遠距上班的安排法制化,也是跟隨全球疫情之後興起的潮流。
新加坡除了5月中即將進行總理更換,該國近日還公佈新版「就業準則」,將允許員工有權向企業提出包含「周休3日」(four-day work weeks)等彈性工作要求。根據報導,這份新準則實施後,員工們可向雇主提出,增加居家工作(WFH)的天數、更彈性的辦公地點和周休3日等新措施,希望藉此減緩該國勞動力市場緊繃的壓力,同時也釋出留住人才的誘因。特別的是,這份就業準則是由新加坡政府、企業與勞工三方共同「完成」,預計將從12月1日開始啟用。
...建立活力職場新觀念。(記者李嘉祥攝) 為鼓勵市民持續學習、吸收新知,提升個人工作職能,臺南市政府勞工局每月於南門勞工育樂中心辦理「職場ㄟ大小事,分享創造共好」系列講座,邀請各領域專家、學者授課,做為市民知識分享創造共好平台...支援服務、良好的工作環境等,有助於減少因工作壓力、職業危害或其他因素導致的健康問題,也能提高員工的工作效率和生產力。 陳秋蓉也說明環境永續強調企業對於環境的保護和可持續利用,包括減少碳排放、節約能源和資源、降低廢棄物和污染物...
...公佈的消費者物價指數(CPI),可能促使投資人對利率前景有新的看法。通膨已從40年來的高點大幅降溫,但是1-2月通膨數據都超過預期,使Fed處於觀望態度,遲遲不願降息。 美國3月份新增就業人數,遠多於經濟學家的預期,勞工的生產力提高,移民繼續推動就業,加上石油和其他大宗商品價格攀升至數月高點,房地產市場保持堅挺。 市場預期的通膨指標現在也正悄悄上升,與CPI相關的預測顯示,未來五年通膨率平均超過2.5%,為11月以來最高水準。 Fed...
租稅負擔率是指政府賦稅收入占國內生產毛額的比例。近期工商時報報導,2023年臺灣的租稅負擔率為14.6%,創下25年來的新高。
投行高盛報告指出,人工智慧(AI)有助於提振生產力,但也可能帶來失業衝擊。美國目前約三分之二工作受到AI自動化某種程度的威脅,而生成式AI可能取代四分之一的職位。若以全球範圍來看,生成式AI可能讓3億個全職工作面臨自動化風險,其中以法律與行政人員風險最高。
美國人工智慧研究實驗室OpenAI推出聊天機器人ChatGPT後,被視為是人工智慧的重大突破。英國期刊《經濟學人》27日指出,...
《最低工資法》今年上路,電費將在4月漲價,最低工資是否也該隨著提高?勞動部長許銘春25日表示,最低工資審議會將於第3季召開討論,將參採消費者物價指數(CPI)年增率指標,以保障基層勞工的生活。這也是《最低工資法》上路後,首次使用該法的審議會,而CPI也是該法的應參採指標。但工總指出,CPI波動幅度大,勞動部應再參考其他指標,不要把CPI當成唯一指標。
儘管國內經濟成長率表現頗佳,薪資所得卻龜速前行。中央銀行最新報告指出,台灣累積經濟成長率均高於韓國,但每工時實質薪資累積成長率低於韓國,主因是台灣勞動份額下降,而韓國的勞動份額上升所致,建議要適時合理提高基本工資,並持續推動產業創新及科技轉型的政策措施,以鼓勵企業加薪。
【記者 林明佑/台中 報導】全球永續浪潮持續推進,綠領人才需求大幅提升,勞動部勞動力發展署中彰投分署於3月15
現在是後新冠時代,美國經濟已與疫情前不同,近年出現了供應鏈、勞動力、地緣政治衝擊,但美國聯準會做出的經濟預測並未發生太大變化。國際財經媒體...
國家發展委員會今(3/25)召開第119次委員會議,會中公布今年整體公共建設計畫推動情形,截至2月底,整體公共建設計畫執行經費1,037億元,達成率13.34%,金額與達成比例均較去年同期增加。
全球永續浪潮下,綠領人才需求提升,勞動部勞動力發展署中彰投分署今天(15日)舉辦「淨零急先鋒 職訓綠轉型-職業訓練接軌淨零碳排暨人才培訓據點啟動儀式」,上百位公協會、企業及學界代表,共同探討ESG人才
...興起帶動綠色人才需求,目前正積極布局協助勞工職業訓練及企業人才培育輔導服務。中彰投分署推動兩大計畫並多面向啟動綠領人才培育,於自辦訓練課程全面納入淨零碳排課程及打造減碳實作場域,以強化育成勞工專業與淨零碳排意識的跨域技能;同時委託財團法人中國生產力中心成立「ESG人才培訓據點」,帶動轄區淨零碳排人才質與量的提升。勞動部將持續為培育永續淨零人才而努力,以加速企業淨零減碳之推動,提升臺灣綠色競爭力及促進永續發展。 中國生產力中心陳詩...
...興起帶動綠色人才需求,目前正積極布局協助勞工職業訓練及企業人才培育輔導服務。中彰投分署推動兩大計畫並多面向啟動綠領人才培育,於自辦訓練課程全面納入淨零碳排課程及打造減碳實作場域,以強化育成勞工專業與淨零碳排意識的跨域技能;同時委託財團法人中國生產力中心成立「ESG人才培訓據點」,帶動轄區淨零碳排人才質與量的提升。勞動部將持續為培育永續淨零人才而努力,以加速企業淨零減碳之推動,提升臺灣綠色競爭力及促進永續發展。 中國生產力中心陳詩...
記者蕭宇廷/臺中報導 全球永續浪潮持續推進,綠領人才需求大幅提升,勞動部勞動力發展署中彰投分署,昨日在臺中舉辦「淨零急先鋒 職訓綠轉型-職業訓練接軌淨零碳排暨
房價上漲必然帶動房租與通膨上升,連帶衝擊整體經濟與生產力,央行須及早部署總體政策,以穩定房市與金融體系,防範金融循環的中期風險,同時採用適當的政策工具,以履行其穩定金融之職責與使命。
[FTNN新聞網]記者游俊彥/綜合報導台股ETF受整體居高震盪影響,復華投信旗下的復華台灣科技優息(00929)與復華富時高息低波(00731)雙雙受挫,在今(29)日...
[NOWnews今日新聞]台股在228放假前上下震盪近200點,也連帶影響到台股ETF的表現,台華台灣科技優息(00929)與復華富時高息低波(00731)今(29)日除息行情受挫,盤中雙雙繳出貼息成...
美股今年以來表現強勢,台股頻頻創歷史新高,技術線型強勢,維持多方格局。投信法人指出,美股、台股穩健上攻,台股長線獲利持續增長,後市續看好。
...FOCUS國際話題》中,接受主持人吳姝叡線上訪問表示,「在2020年《十四五規劃和二○三五年遠景目標的建議》時,提出的目標政策就是希望可以緩慢推進延後退休,而下周大陸要召開兩會,因此這項政策再度成為一大焦點,而近期大陸有發布一項《中國養老金發展報告2023》,當中指出,延後退休政策就是把現在男性60歲退休延後到65歲退休,女性則是55歲延後到65歲退休,對此,人民銀行前行長認為,以後退休不只涉及到平均健康水平和老年人的生產力,企業也會在成本上有所考慮。」
獨家報導 記者康欣洋/台中報導 為勞工分憂解勞,台中市政府勞工局推出「推動企業與勞工心理照護促進方案」並首創「 […]
富蘭克林坦伯頓基金集團首次發布綜合雇主與勞工的兩項調查,公布「2024 年美國職場之聲」,有高達 91% 的資方去年員工離職率超過一成;有 61% 員工對於財務健康感到焦慮