好萊塢同工不同酬的性別不平等待遇早已不是秘密,而「暮光女」克莉絲汀史都華(Kristen Stewart),近期更透露,就連電影場景預算,也會因男女導演的性別而有所不同,性別雙標的現象無所不在。
根據主計總處及勞動部調查,女性2023年平均時薪為318元、男性為373元,兩性薪資差距為14.7%,換算女性需較男性多工作54天才能達到與男性相同的全年薪資。婦女團體表示,勞動部除公布同酬日外,沒有其他積極政策措施,應引入國外的「薪資透明化」、「行業及職業性別薪資差距統計」等做法,讓國內女性有公平的就業待遇。
[NOWnews今日新聞]職業女性辛苦了!根據人力銀行調查,高達7成女性都遇過求職歧視,還有同工不同酬問題,月薪更至少平均要增加7607元,才能消除「同工不同酬」的窘境。根據yes123求職網調查發現...
...糟糕的是,即使錄取之後,仍然有73.9%的人透露,曾經遇過與男性同仁同工不同酬的狀況,而且又分成:49.4%屬於無法忍受,24.5%屬於仍可忍受。 不過這群女性上班族更預估,月薪至少平均要增加7,607元,才能消除同工不同酬的窘境。 59%曾遇升遷不公, 55%請生理假遭刁難 不僅男女薪酬可能不平等,升職機會可能也有差別待遇!從yes123求職網調查顯示,觀察目前任職公司,女性主管大約佔全部主管的比例有超過四分之一,平均值為26.8%,;但其中女主管比例佔50%以上的,合計僅有15.5%。 實際...
...年「同酬日」為2月23日,換句話說,女性勞工必須比男性多工作54天,才能達到薪資同酬,相較去年進步4天。 不過,若攤開歷年資料,54天其實與總統蔡英文上任隔年所公布的差距相同,雖然期間曾改變資料涵蓋範圍,但男女薪資差距幾乎是原地踏步,兩性同工不同酬的問題持續延續。 服務業缺工拉近薪資,兩性同酬日較去年縮短4天 同酬日係依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」,以前一年兩性平均時薪差距,計算當年1月1日起女性需增加之工作日數。 依主計處112年薪資調查統計...
明天就是3月8日婦女節,婦女新知基金會今天(3/7)發布聲明表示,日前勞動部公布今年的同酬日為2月23日,意味女性自2023年1月1日要工作至今年2月23日,共419天,才能領到與男性工作一年365天相同的薪資,基金會檢視近十年公告的同酬日,認為台灣的性別薪資差距不僅裹足不前,還存在退步危機,呼籲各政黨積極兌現選前「薪資透明化」政見。
[Newtalk新聞] 台灣公共策益、台灣智庫、台灣青年基金會、台灣教授協會、福和會、中央廣播電台、新頭殼、台灣公民人權聯盟、台灣勵志協會、亞洲政經與和平交流協會及US Taiwan Watch美國台灣觀測站、台灣青年法律人協會、Hello Taiwan等團體今13日晚上共同於思享森林舉辦Y’s Day「週三青年日」第44場活動(也是「看見台灣」系列第14場),主題是「性別天花板推陳出新,進步力量該如何突圍?」 本場活動主持人東吳大學政治系助理教授陳方隅在開場時說,許多時候聽到「進步」這個詞彙實令人感覺有些壓力,但這恰恰...
今天是38婦女節,求職網針對女性勞工職場現況進行調查,結果發現有高達7成的女性上班族自認目前「經濟獨立」,均薪為4萬345元;而在職場影響力方面,自評職場影響力較高的女性從業人員,前5大行業依序為金融保險與會計統計、大眾傳播與公關廣告、補教業、餐飲住宿與休閒旅遊、批發零售與貿易。
[NOWnews今日新聞]時至今日,男女上班族除了有同工不同酬問題,升遷不公的狀況也頻頻發生,且請生理假還遭刁難,更有7成女性上班族都曾碰過職場性騷擾。男女薪酬可能不平等,升職機會可能也有差別待遇!從...
男女同工不同酬,狀況真的存在!根據主計總處及勞動部調查,女性2023年平均時薪為318元,比男性低55元,兩性薪資差距為14.7%,換算下來,女性需要比男性多工作近2個月時間,才能達到相同薪資。服務業
許多人都嚮往生活能夠越來越好,不過若是轉念一想,其實很多人雖然比上不足,比下卻是有餘不少。一位網友近日表示,台灣雖然是鬼島,但生活沒有很差,薪資水平、生活品質跟其他國家比還算過得去,認為台灣生活水準在全世界約有PR80,貼文曝光後引發熱議。