外電報導,日本央行執行理事清水季子在香港出席一場活動時表示,日本央行設定,日本貨幣政策將在「一段時間內」仍然保持寬鬆。 清水季子表示,日本央行預計,未來幾年日本的通膨率,將在2%左右,這意味著日
yes123 求職網「龍年第二季景氣暨勞動市場趨勢調查」,結果在今天 (22)日正式出爐。有 90.3% 的資方預計徵才,其中的 39.2% 屬於「缺工」狀態,不過仍超越去年第二季的 38.1%,比例創下 11 年同期新高
...與今年第一季相比,展望第二季景氣,企業樂觀度持續上揚!即使還有47.1%持平看待,樂觀的比例為37.6%,悲觀的佔15.3%:把樂觀與悲觀比例相扣除後,得到的資方「淨樂觀比例」為+22.3%,去年同期為+18.1%,上一季「淨樂觀比例」是+20.6%,代表資方對前景看法維持「正向」,而且「樂觀度」創下八季以來新高。 相形之下,對於龍年第二季景氣,上班族依舊小心面對,持平看待的有58.7%,樂觀的佔23.6%,悲觀看待的有17.7%:將樂觀與悲觀比例相扣除後,得出來的勞方「淨樂觀比例」是+5.9...
你離職前會做什麼呢?根據求職網站調查發現,在可複選情況下員工離職前會出現的前五大徵兆,包含請假頻率突然變高職占60.3%,常常離開座位接手機占59.1%,時常上求職網站也過半,換工作在所難免,但如何跟前一份工作好好說再見也是學問,求職網發言人表示,離職時高調抱怨是資方最不樂見的。
[NOWnews今日新聞]《最低工資法》今年1月1日上路,將保障勞工基本薪資,首屆「最低工資審議會」及「最低工資研究小組」委員名單已完成核定。勞動部今(19)日指出,研究小組將於4月提出首份研究報告,...
...代表謝佳宜。 勞方代表則有全國產業總工會代表江健興、中華民國全國總工會代表黃稜茹、台灣總工會代表張鈺民、全國工人總工會代表張家銘、全國勞工聯合總工會代表林恩豪、全國產職業總工會代表許騉洪以及中華民國餐飲業工會全國聯合會代表花錦忠。 資方部分則有中華民國全國工業總會代表何語、中華民國全國商業總會代表劉守仁、中華民國全國中小企業總會代表游永全、中華民國工商協進會代表邱一徹、中華民國工業協進會代表余玉枝、中華民國工業區廠商聯合總會代表凌韻生以及台灣區電機電子...
【台灣醒報記者簡嘉佑台北報導】「勞動部一直以來都是相對弱勢的部會,常遭到資方與經濟部的施壓,盼勞動部長能發揮強勢的協調能力,把法規修得更好!」台北市產業工會秘書長陳淑綸受訪時期許準勞動部長何佩珊。台灣食品加工產業會聯合會理事長王逸翔則指出,過去何佩珊是勞基法「修惡」的推手之一,期許她能認錯,改與勞工站在同一陣線。 ##何佩珊黑馬任勞長 行政院副秘書長何佩珊接任勞動部長,她長期擔任民進黨國會幕僚,更歷經賴清德、蘇貞昌、陳建仁等三位閣揆的時代,更經手...
勞動部近日完成首屆最低工資審議委員會遴選,名單正式出爐,其中包含11人研究小組,預計4月提出今年1月至3月最低工資調升後經濟及就業狀況影響報告。勞動部官員表示,此次外聘學者特別納入關注基層勞工的研究領域,希望借重學者專業,讓更多面向能帶入委員會討論。
五一行動聯盟今天表示,勞基法施行40周年,五一勞動節當天將舉辦「連續執政無蜜月,國會修法(勞基法)挺勞權」大遊行,並提出加薪、保障工作權益、保障退休權益等五大訴求。
[NOWnews今日新聞]新政府今(19)日公布第4波執政團隊,勞動部部長將由行政院政務副祕書長何佩珊出任,桃園市產業總工會憂何佩珊過往站在資方立場,《勞基法》恐再修惡;全產總期許新部長接地氣,營造更...
台灣去年討論過「週休三日」的可行性,如今新加坡已經提出相關就業準則,表示勞工可從今年12月起,向雇主提出週休三日、增加遠距辦公天數和調整工時彈性上班的要求,希望能藉此留住人才。針對這個準則,不管是在當...
(中央社記者吳欣紜台北19日電)保障勞工基本薪資,勞動部近日完成首屆最低工資審議會委員聘任,另包含11人研究小組,將於4月先提出今年1月至3月最低工資調升後對經濟及就業狀況影響報告。
曾參與民進黨「一例一休」《勞基法》修法的行政院副祕書長何佩珊,昨宣布接任勞動部長,桃園市產業總工會直言,何是勞基法二次修惡的主要打手,根本和勞工站在對立面,憂心她上任後代表資方意志,且推動《勞基法》再修惡;台灣勞工陣線則要求何面對勞保年金改革。
賴政府第4波內閣人事今早出爐,勞動部長將由現任行政院副秘書長何佩珊出任。由於何佩珊在賴清德行政院長任內,是政院推動勞基法...
準閣揆卓榮泰今(19)日公布第四波內閣名單,國民黨文傳會主委李彥秀批評缺乏亮點,更列舉包括客委會和原民會看來都還是以「南流」為主,貫穿全場的是「自己人」組閣的概念。 新公布的部會首長包括:「天氣
德國漢莎航空(Lufthansa)今天(04/11)宣布,已與約1萬9000名空服員達成薪資協議,結束歷時數個月的談判與罷工危機。
...企業節電方式,又分別為:「縮短冷氣、空調使用時間」(35.1%)、「以電風扇取代冷氣、空調」(27.7%)、「下班後拔電器插頭」(19.2%),以及「不強制穿西裝、套裝,或者有便服日」(14.4%)、「加裝自動感應照明」(10.2%)。針對四月份電價調漲,有45.2%的資方透露,「會影響」到公司調薪意願;還有29.1%的企業指出,「會影響」到徵才意願。相較下,也有82.8%的上班族表示,「會擔心」電價調漲影響到企業調薪意願。 yes123求職網發言人楊宗斌解讀,電價調漲可能還是會影響到部分資方的調薪與徵才意願...
「從上一屆遞補出任立法委員,到本屆續留國會殿堂,一切的一切都不在我原本的人生規劃裡,當時受到民進黨邀請排入不分區立委名單時,我覺得排名在很後面也沒關係,至少是表達我對民主的支持,沒想到命運的安排讓我走入立法院。」曾任凱風卡瑪兒童書店創辦人,致力推動親職關係經營及多元文化教育的陳培瑜,在2023年1月31日因管碧玲出任海洋委員會主任委員而遞補成為第十屆立法委員,並在同年以民進黨不分區第15名連任第十一屆立法委員。 陳培瑜在過去近20年來以家庭為重,秉持著只工作、不上班的狀態,不讓自己被綁在固定區域,並且能夠自由安排工作時間。但在去年成為立委後...
[NOWnews今日新聞]根據人力銀行調查,有近55%的企業都透露在第二季有加薪計畫,但是績效至上,僅11%公司願採齊頭式調薪,另有42.1%的企業表示,在第二季「有」員工分紅或發獎金計畫。根據yes...
南韓首爾市公車工會今(28)日宣告勞資談判破局,凌晨4時正式展開罷工,市內將近98%公車停駛。這是首爾市繼2012年後遭遇大規模罷工,大批通勤市民只好在尖峰時段搶搭地鐵。
德國薩克森州一家中資企業的工人已持續罷工超過4個月,打破德國罷工歷史上的記錄。除了提高工資,工人們更要求與老板談判、訂立勞資合約。
台股站穩兩萬點,迎接後疫情時代的景氣復甦,從企業主到上班族,該如何看待未來前景?求職網調查,勞資方對於今年第2季景氣看法均偏向樂觀,不過缺工潮持續,高達9成企業在第2季有徵才計畫,平均開出3萬9578元搶才,創下11年來同期新高。
[NOWnews今日新聞]缺工問題持續擴大!根據人力銀行調查,有90.3%的資方預計徵才,其中的39.2%皆為缺工,餐旅、批零、科技仍為徵才熱門行業,現在勞動市場還是處於「事求人」狀態。根據yes12...
[周刊王CTWANT] 據NHK報導,根據本次貨幣政策決策會議安排,與會的9名政策委員第一天將基於勞資雙方例行春季薪酬談判的結果等情況,就國內外的經濟、薪酬及物價方面的形勢交換意見。第二天將就實現2%的物價穩定增長目標的可能性做出判斷,並對以負利率政策為代表的大規模寬鬆貨幣政策、涵蓋...
大家常聽到「喝酒臉紅代表代謝快、比較健康」,錯!真相其實正好相反!喝酒臉紅反而是代表這個人「有酒精代謝不良」的基因缺陷,根據史丹佛大學研究,台灣人酒精代謝基因缺陷率高居世界第一,喝酒得食道癌的風險比一般人高14倍!
大家常聽到「喝酒臉紅代表代謝快、比較健康」,但真相其實正好相反!喝酒臉紅代表這個人具有酒精代謝不良的基因缺陷,而且依據史丹佛大學研究,台灣人酒精代謝基因缺陷率高居世界第一,喝酒罹食道癌風險較一般人高14倍!為了讓國人瞭解可怕真相,輔仁大學醫學人文博物館今(3/15)舉辦酒精特展開幕式,獲得身為預防醫學與公共衛生專家的行政院陳建仁院長大力支持,特別抽空錄製影片打氣!
根據 yes123 求職網調查發現,高達九成三 (93%) 的上班族透露,「有」跳槽的計畫:有 69.3% 透露想轉行,最熱門的首選則是科技業和餐旅業。也有高達 95.2% 的企業表示,在龍年新春開工後「有」徵人計畫
主計總處公布去年薪資調查結果,受雇者經常性薪資,平均45496元,有增加的趨勢,但是靠除掉物價因素後,薪資反而是衰退的,數據顯示,連續三年,實質薪資都被通膨吃掉,也就是說,就算有加薪,也是白加一場。更何況,根據調查,去年有整體加薪的企業,不到四分之一,換句話說,薪資停滯,物價上漲,其實根本就是,變相減薪。
[NOWnews今日新聞]年後離職潮湧現,許多人不滿薪資現狀,想要跳槽,根據人力銀行調查,公司若要留才,平均要加碼8337元,但也仍有23.4%上班族仍不買單,還是要離職,並且希望新東家給的待遇平均為...